小時候，爸媽告訴我們，做人，要謙虛低調！

長大後，進入職場，才發現，爸媽的“諄諄教誨”有點“坑”，如今的職場，低調的人隻能吃草，高調的人才能吃肉！

這裡的高調，并非貶義詞。

寓指職場打工人将個人實力，在同事和領導面前清晰的展現出來。

職場中，一切靠實力說話，隻有讓公司每個人，都記住了你是實力派，才能更好地“秀”出自己。

國與國之間發生争端，都會通過軍演的形式，“秀”肌肉。

而職場如戰場，當機會來臨時，也一定要果斷出擊，迅疾開啟你的職場“秀”。

譬如在職場面試中，與面試官的交談時間，可謂是每一分都彌足珍貴，這時，就要抓住每一次開口的機會，開足馬力去“秀”出自己。

面試過程中，記住這八大原則，會讓你從一衆面試者中脫穎而出。

1、合理分配自我介紹時間

參加面試時，自我介紹時間盡量控制在3分鐘以内，在進行自我介紹時，可以采取三段論介紹法：

第一段表述個人基本情況；

第二段談自己的工作經驗或者社會實踐經驗；

第三段展望自己的職位理想。

2、切忌複述簡曆

莫要依據簡曆照本宣科，因為面試官一般都會提前看簡曆。所以，在做自我介紹時，多闡述自己和應聘崗位相匹配的能力，最好列舉一些具體實踐案例，把自己在某個活動或項目中做了哪些具體工作闡述清楚。

3、避免背誦式陳述

向面試官進行口述時，要避免用書面語言，應用靈活的口頭語言，學會用眼神與面試官交流，這樣能給人留下自信、真誠的印象。

4、客觀闡述自己的能力

與面試官交談時，記住要客觀闡述自己會做什麼，不要用套話自誇，因為這樣容易帶給面試官一種，你簡曆上所有的内容，都有誇大的成分。所以，如果想突出自己的能力，可以借助一些權威的第三方對自己的評價、認可來支持自己的陳述。

5、突出和應聘職位相關信息

應聘時不用将自己的教育經曆、工作經曆、優點全部說出來，面試官最關注的，是你與應聘職位是否匹配，所以重點去闡述自己和應聘職位相關的信息。

6、看面試官反應下菜碟

口述中，如果你發現面試官心不在焉，那很可能是你現在說的内容他不感興趣，你得想辦法轉移話題；如果面試官側着頭聽你說話，一方面可能是對你說的很感興趣，另一方面可能是你的聲音太小。

7、牢記“3P原則”

面試時要注意3P原則：積極（Positive）、個性（Personal）、中肯（Pertinent）。自我介紹時要調整好自己的情緒，面無表情、興高采烈、無精打采都是不成熟的表現。

8、以“道謝”結尾

在自我介紹結束時，别忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權還給面試官。這些小細節往往會影響面試官對應聘者的印象。

面試過程中，記住以上八大原則，一定會讓你的求職成功率事半功倍

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