受大環境的影響，大學生畢業後的就業形勢并不樂觀，對于很多大學生來講都不太友好，大學生想要找到一份心儀且得體的工作也難度頗高。

随着高校大學畢業生的數量逐年增加，就業市場也趨于飽和，再加上還有大批的往屆畢業生，也讓應屆生就業變得“難上加難”。

很多學生為了提升自身的“含金量”，也為了不讓十餘年的苦讀付諸東流，便紛紛選擇加入了考公和考研大軍之中，而前者能讓學生收獲穩定的未來，後者則能讓學生擁有更高的起點，隻不過兩者的難度都是居高不下。

而除了考公之外，還有很多學生選擇報考難度稍低一些的國企，以及薪資待遇較為豐厚的私企，但是直到畢業後才發現，原來國企和私企之間的差距可不是一般大，背後原因骨感又現實，希望你沒有選錯。

畢業後才發現，國企和私企之間的差距過于明顯

大學生面對就業時的心态，大多都是迷茫中夾雜着懵懂，不知道選擇哪個更适合自己，但學生們要清楚地知曉，國企和私企的差距可不是一般大，原因真的很現實。

國企的“幸福值”更高，私企卻常常都是“996”制。本身私企便是以“盈利”為性質，恨不得讓學生為公司天天加班，創造更大的利益，自然幸福值也很低，而且學生若是常常處于“高壓”的情緒中，身體多少也會出現問題。但是國企就不同了，本身便很輕松，隻有在特定時期才會忙那麼幾天，而且也很少加班，自然幸福值更高。

學生未來發展的穩定性有明顯差距，國企更加的穩定可靠。相比較而言，國企被人們稱為“鐵飯碗”，但私企卻要面臨跳槽、下崗等風險，所以學生們若是想要擁有更加穩定的未來，那國企也是學生的首選。

國企的薪資待遇處于中上遊位置，私企的待遇與自身能力息息相關。很多大學生都有着野心，希望能夠畢業後實現“月入過萬”的夢想，但正所謂風險和機遇并存，學生固然能夠在私企獲得更高的薪資，但是自身也要付出更多的辛苦。

發展前景也不相同，國企發展前景廣闊，但私企再怎麼努力也有限制。雖說學生們想要不斷今生并不輕松，但卻具有很大的公平性，隻要學生自身的能力足夠優異，自然也會站得更高，但後者則不同了，常常會見到“家族制”企業，原因骨感又現實。

總而言之，直到畢業後才發現，兩者之間的差距過于明顯，希望學生沒有選錯，若是學生想要更加穩定的未來，那國企也是學生的不二選擇，畢竟很多私企連最基本的“五險”都不能夠保障，所以大學生在選擇前也要三思而後行。

若學生想要順利進入國企，與自身的心态脫離不了關系

筆者認為，積極的心态會收獲更多的成果，若是學生成天消極負能量，而且這個也看不上哪個也瞧不起，那等待學生的結果隻能是待業家中，甚至說不定還會成為“啃老一族”。

正所謂心态決定成敗，當學生積極的挑戰自我，并在努力提升的過程中獲得更加出色的能力，那再困難的事情也會變成“小菜一碟”，但若是學生毫無準備，不過是盲目跟風，那自然也會“難于上青天”。

所以大學生在權衡利弊後，也要對自身有着明确的規劃和目的，畢竟學生之間的競争如此激烈，想要在衆人之中突圍出來也不是一件易事，隻有學生具有足夠的“閃光點”，才能夠成為一匹“黑馬”！

不論是國企還是私企，大學生都不要大意失了荊州

第一點，把握好良機，不要讓機會白白浪費在眼前。每年的春秋季都是各大企業擴招的好機會，而很多企業都正如火如荼地進行着秋招，大學生也要多多留意相關信息，而不是“大門不出二門不邁”，整天宅在家裡等待機會上門，那樣希望也是渺茫的。

第二點，結合自身實際情況做出判斷，并符合自身的發展規劃。每個學生的想法和規劃都并不同，學生也要結合家庭情況并有個明确的規劃，究竟是選擇就業還是考研，或是獲得更高的薪資待遇等等方面，同時學生也要付出實際行動，而不是光靠着嘴巴說說。

筆者寄語：學生的學曆固然是就業的“敲門磚”，但學生的個人能力也決定學生能否順利“立足”，所以大學生也要多多增添自身的“籌碼”，争取獲得更多的話語權和選擇權，隻有将機會牢牢地掌握在自己手中，學生才能夠順利的到達彼岸。

今日話題：你知道國企和私企還有哪些差距嗎？

記得點一點關注，我們下期再見啦~

（圖片均源于網絡，若有侵權請聯系删除）

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部