作為電氣工程師求職者來說，一封導師或者曾經上級的推薦信，或許能夠讓自己獲得更大的任職幾率。不過，由于導師或曾經的領導，往往工作較為忙碌，因此可以自己寫好推薦信後，再交由導師或領導過目，對此，我們需要了解電氣工程師推薦信中應該涉及哪些内容。
介紹人物關系
在寫推薦信開頭的時候，應先介紹推薦信的作者是誰，例如“我是某大學某專業的導師某某某”或者“某公司某部門的經理某某某”。再寫與被推薦人的關系，例如“XXX是自己曾經的學生或曾經的得力下屬，得知他想要到貴公司工作後，我感到十分欣慰，特在此鄭重推薦。”接下來，就可以着重展開對被推薦人的介紹了。
介紹專業能力
如果是應屆生，可以寫明：有哪些品質較高的電氣專業性論文是被推薦人寫的，被哪些專業期刊發表過，以及在校期間曾參與過哪些項目，獲得了哪些獎項……同時，電氣工程師在解決相關技術問題時，往往需要參考國外文獻，因此英文水平也是用人單位較為看重的，如果自己有對應的英語等級證書，也應在推薦信中體現出來。
如果是有工作經驗的，一般在工作年限符合标準後，想要長久從事電氣工程師崗位，通常會考取電氣工程師資格證書，該證書考試難度較大，可以作為個人專業實力的最佳證明，對此一定要在推薦信中有所表明。另外，站在書寫這份推薦信的原上級領導視角上，還應該在信中體現被推薦人在以往的工作中參與了哪些重大項目，并取得了可喜成果，為團隊帶來了榮譽。
行為表現
用人單位在招聘員工時除了考慮員工的專業能力還會充分考慮其性格、人品。作為寫推薦信的人，也應該從用人單位的角度出發去打消對方的疑慮，例如寫：被推薦人謙虛好學、善于與團隊合作、善于與人溝通，并且有較強的責任心。作為技術崗位從業者，具備這些品質已經足夠了。
最後可以寫一下穩定性，表明在私下與被推薦人溝通的過程中，被推薦人表明願意在電氣工程師這一崗位及目标企業所在城市長遠發展。相信任何一家用人單位都希望員工具備較強的穩定性，尤其是技術崗位，如果過一段時間就換一個新人去培養，沉沒成本太高。
除以此外，由于電氣工程師推薦信涉及了推薦者和被推薦人，對于有異議的内容，應該協商修改或者删除。如果自己是作為被推薦人去代替推薦者寫推薦信，則應該充分考慮對方的身份，不要為對方帶來不便。
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