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失業金的領取條件和手續

圖文 更新时间:2024-06-29 18:05:01

有網友問,他在一家公司工作六年多了,一直繳納着社會保險。想問,自己主動離職的話,可不可以申請失業金呢?

這可能是我們很多職工面臨的問題,随着時代的新發展和進步,我們人員的流動越來越多,在一家企業工作一輩子的可能性很小。

要麼主動離職,究竟可不可以領取失業金呢?

實際上我們失業金的領取條件有三個:

一是失業保險交費滿一年以上,二是有求職意願,第三就是非個人意願失業。

其實很多人理解為,非個人意願失業就是個人不能辭職。

失業金的領取條件和手續(失業金領取需要什麼條件)1

實際上,如果企業有違反勞動保障法律法規的行為,職工可以提出離職,也是可以領取失業金的,比如單位不給職工按時發放工資等等。

除此之外,隻要雙方和平協商解除勞動合同,企業在辦理解除勞動手續的時候寫明是企業解除就可以了。

除此之外,我們的失業金實際上也是累積計算的。如果我們第一家公司是自由離職,第二家公司是主動解除的話,我們會将兩家繳納的失業金年限,累計一起計算可以領取失業金的月數。

所以,如果第二家單位是比較熟悉的親屬單位或者勞動代理公司,以單位名義辦理解除也是可以領取失業金的。

我們國家未來的失業金會越來越高,目前廣東省已經将失業金的标準上調到了90%最低工資标準,另外,還給職工繳納的醫療保險,是很不錯的待遇了。

失業保險交費六年,可以領取15到十八個月的失業金。所以,可以根據自己情況去辦理離職,多數是可以領取的。

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