首先,确認崗位性質,目前事業單位崗位編制有技術崗,管理崗和工勤崗三種。
技術崗13級,1-13級。管理崗9級,2-10級。工勤崗6級,1-5級+普工。
你的情況,問的應該是管理崗的級别。
根據你的情況,2011.8錢不能跳9級,因為轉正為最低的10級,正常2011.8時應該晉身為9級(3年一級的規則),除非你有重大貢獻可以破格提拔。
至于你從9級升8級,一般也需要3年,但考慮到你們單位的級别隻有副科,也就是說一把手正常也就是8級。所以你頂多升到8級。
至于你說的職稱,則屬于技術崗的級别。它的升遷規則是同個職稱裡面按工作年份晉升,比方說初級為10-12級,那在這個級别範圍内,每兩年升一級。至于從10升到9,就要考中級職稱了。
事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不占事業編制,他們屬于工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。
二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬于這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
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