非标準勞動關系是相對于傳統勞動法所構建的典型勞動關系(标準勞動關系)而言的,類似的稱謂有非正規勞動關系、彈性勞動關系或靈活就業中的勞動關系等。對非标準勞動關系,目前學界還沒有較為一緻的明确的界定。其主要特點有的表現為“有勞動沒關系和沒關系有勞動”,如勞務派遣人員、外借人員等,有的則是非全日制用工——小時工。
非标準勞動關系,從其主體特殊性分析,包括臨時工(temporaryworker)、非全日工(part-timeworker)、自雇工(self-employed)、家庭工(home-basedworker)、輪班工(job-sharing)、派遣工(labordispatching)以及在我國還有學徒工等。
非标準勞動關系,從其内容的特殊性分析,包括非全日制勞動關系、派遣勞動關系、雙重或多重勞動關系、借用勞動關系等。
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