日資企業在管理上的特點:
1.樹立員工是最重要經營資源思想:公司給予職工的待遇等于是對職工能力提高和發展的投資。
2.管理者以自主責任作為領導原則:公司通過目标管理體制來評價事業部長的經營業績。
3.組織靈活,富有彈性,尊重人和追求效率相輔相成:每個員工的工作區域劃分得不細,這樣可以擴大個人責任範圍,使得各管理環節容易協調。
4.善于模仿和學習先進經驗:企業家們還經常造訪外國同行,學習别的公司是如何經營管理企業的。
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