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崗位輪換定崗定責

生活 更新时间:2025-02-24 03:22:34

崗位輪換定崗定責?來源:人民網-人民日報本報昆明9月29日電 (記者楊文明)吸引164名35歲以下大學畢業生回村任職,35歲以下村幹部占23.1%……雲南省玉溪市持續推進“定職、定崗、定責、定酬”為主要措施的村級組織大崗位制,提高村幹部崗位吸引力,提升村居社會治理能力,下面我們就來聊聊關于崗位輪換定崗定責?接下來我們就一起去了解一下吧!

崗位輪換定崗定責(定崗定責定酬推動依崗履職)1

崗位輪換定崗定責

來源:人民網-人民日報

本報昆明9月29日電 (記者楊文明)吸引164名35歲以下大學畢業生回村任職,35歲以下村幹部占23.1%……雲南省玉溪市持續推進“定職、定崗、定責、定酬”為主要措施的村級組織大崗位制,提高村幹部崗位吸引力,提升村居社會治理能力。

雲南省計劃年底前在全省完成大崗位制改革,通過定崗、定責、定酬的方式推動基層幹部依崗履職。雲南省強化财政統籌力度,建立村幹部“基本報酬 績效補貼 村級集體經濟創收獎勵”機制,不斷強化村幹部待遇保障。加大從優秀村幹部中招錄鄉鎮公務員和事業編制人員力度,不斷拓寬優秀村幹部發展通道。

雲南省委組織部相關負責人表示,全面推行村級組織“大崗位制”,通過設崗定責、強化激勵,進一步加強村幹部專業化建設。通過做實績效考核,雲南省将依據考核情況發放村幹部績效補貼,做到獎優罰劣、獎勤罰懶,避免幹與不幹、幹多幹少一個樣,激發村幹部幹事創業的熱情。《 人民日報 》( 2022年09月30日 11 版)

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