你希望你的薪資待遇是什麼？

一份工作能夠解決你的什麼問題？

為什麼選擇蘇州工作而不是“北上廣”？

（“春風行動”招聘現場堪比春運）

今天，2017年“春風行動”主題日活動正式拉開帷幕，求職咨詢現場氣氛隻能用火爆二字形容！

對于外來求職者來說，蘇州就業政策優異、行業需求崗位豐富、薪資及發展空間給力、生活環境舒适，無疑都是蘇州廣納人才的優勢所在。

據悉，僅當天，蘇州各個公共人力資源市場同時舉辦了10場春風主題招聘會，有2281家企業進場招聘，提供崗位42783個，共有32768人進場參加應聘，達成意向11989人。

那麼，今年蘇州哪些行業招聘需求大？什麼年齡條件最好找工作？哪個行業最有“錢”途？我們一起來看一看吧...

2016年，蘇州外地員工占比超七成，各行業本外地員工占比變化不大，25至34歲員工占大多數。

2016年末，企業平均月薪酬為3945.25元，較上年增長9%，增幅較上年提高較多。員工薪酬水平持續增長。

各行業平均月薪酬方面，相對而言，服務業薪酬較低，與上年相比，各行業均有不同程度上漲，其中最多的是汽車制造業，上漲490元，最少的是運輸倉儲業，上漲202元。

2017年，七成企業有招工需求，以補充流失為主。需求總人數為20.93萬人，增幅近三成，平均每家企業需求305人。1000家調查企業中，打算減員的僅7家，預計減員623人。

其中，電子電器行業需求量較大。平均每家企業需求達到673人，紡織印染、塑料化工、能源冶金、制衣制鞋等4個行業平均每家企業需求均超過100人。

電子電器企業16-24歲需求量較大，故需求總人數中16-24歲占比較高；但從各行業看，25-34歲需求占比較高的行業占多數。

最後，關于大家最關心的新招員工薪酬方面，根據調查，2016年末企業新招員工平均月薪酬為3360.5元，較上年增長7.6%，與老員工薪酬基本保持同步增長。

看到這，有小夥伴要說了，沒趕上今天的活動怎麼辦啊？

沒關系，第一季度招工需求量較高，自主招聘和老員工介紹已成企業主要招工渠道。接下來在蘇州大市範圍内，12家公共人力資源服務市場将推出248場主題招聘會。

這些市場包括：市人力資源市場、蘇州市人才市場、姑蘇區人力資源市場、高新區人才廣場、園區人力資源市場、吳中區人力資源市場、相城區人力資源市場、吳江區人力資源市場，以及昆山市、太倉市、常熟市、張家港市人力資源市場。

針對各類招聘專場活動，活動也設置了“招聘日曆”，感興趣的求職者可提前關注。↓

2017年“春風行動”系列招聘

活動安排表

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