微山湖畔的夏夜，微風習習。8月12日晚，濟甯監獄金源分監獄十四監區分控室裡8塊電子屏不停地切換着畫面。“2樓監督崗，有序組織各監室洗漱、就寝，203監室，戴好口罩……”四級警長李沈陽正認真地進行視頻巡查，做好罪犯生活現場管理。

2019年參加工作，從最初面對未知工作内容的“忐忑顧慮”，到如今管理罪犯、文明執法的“如魚得水”，發生在李沈陽身上的成長和變化，隻是濟甯監獄近年來“墩苗育才”幹部“強素質、提能力”行動中136名“墩苗”幹警的一個縮影。

2020年，濟甯監獄新一屆黨委結合隊伍能力作風建設，以“警力下沉”破局，通過大力下放警力、充實基層，全力推動警力向一線傾斜、向監區前置，讓年輕幹警和中層骨幹在基層一線錘煉本領、在實踐一線增長才幹，為濟甯監獄争先進位高質量發展提供堅強人才保證。

“墩”誰？新進幹警皆是“生力軍”

監區，處在監獄管理機構的最基層、維護穩定最前線、管理罪犯最前沿。新一屆濟甯監獄黨委提出“一切圍繞監區轉，一切為了監區幹”工作模式，走出了“監室穩則監區穩，監區穩則監獄穩”的“先手棋”。

“年輕幹警下基層猶如‘樹紮根’，根紮得越深，才能越‘枝繁葉茂’。經曆過困難挑戰，嘗過酸甜苦辣，人才能成長，關鍵時刻才能頂得住。”濟甯監獄黨委副書記、政委李瑞林說。

人在事上練，刀在石上磨。新招錄的公務員、軍轉幹部、中層業務骨幹和重點培養的後備幹部130餘人全部變成了“墩苗”幹部，97%以上新進幹警下放監區。“墩苗”幹部堅持不貼标簽、不搞路線圖，注重在一線的磨練中增長見識、學以緻用、積累經驗。

咋“墩”？多措并舉打造“人才庫”

“編排備勤執勤人員名單，最考驗一個監區長的‘領導’能力！”十八監區監區長、一級警長吳士東說,“備勤執勤既要有獨當一面的幹部帶隊，還要至少配備2名青年幹警，更要統籌考慮各類突發狀況……”為使監區每批次執勤力量均衡，吳士東都要優選“配比”，力求隊伍戰鬥力發揮最強水平。

到基層去，到監區去，到封閉執勤一線去。濟甯監獄黨委向全體青年幹警發出了動員令，吹響了“崗位建功，青春無悔”的奮進沖鋒号。

引“墩苗”幹警之“活水”，補監區工作之短闆。紛紛登上嶄新舞台的青年幹警們，以各具特色的專業技能、工作經驗、創新思路，逐漸成長為“多面手”，練就了自己的“金剛鑽”。

一監區四級警長廉明坡原來擔任監區專職偵查員，最初幹起刑罰執行、政治教師等崗位的工作時，感覺有些力不從心。為了把工作幹好，他下起苦功夫，記事本不離手，對陌生的知識一邊學一邊幹。加上多年偵查工作經曆養成的嚴謹工作态度和缜密思維能力，很快，他就摸索了“陽光之窗”“減假暫”案件提請呈報工作方法，通過政策宣講、答疑解惑、從嚴摸底等手段，以公開促公正，以公正赢公信，讓每一件“減假暫”案件都能經得起法律和事實的檢驗。

廉明坡的成長，也得益于濟甯監獄近年來開展的“以師帶徒、導師幫帶”活動。優選科班出身、工作經驗豐富的老幹警幫帶新進幹警鍛煉成長，以老帶新、以新促老、新老結合，激活了監獄工作的一池春水。

“小廉是我帶出來的徒弟。”每每提起自己的“得意門生”，徐會軍難掩自豪。“警校畢業”“管教專家”“教育能手”這些标簽曾是徐會軍廣為人知的一面，而現在做年輕幹警的“良師益友”，看到監獄工作後繼有人，“後浪”奔湧，他的心中多了一份欣慰和踏實。

金橋分監獄青年幹警大輪崗、金源分監獄青年大比武、機關打造“勤·學思享”青年學習品牌，“習語潤心”青年講堂等活動開展如火如荼……理論學習、崗位實踐、基層曆練，“墩苗”幹警們如一株株跳動的火苗，熱情、熾烈，正作為一股堅實力量，彙聚基層，燃燒青春。

“墩苗育才”既豐富了素質提升的“裡子”，也讓越來越多的年輕幹警在監管一線“幹出了樣子”，獄政管理、刑罰執行、教育改造等不同工作領域的複合型人才不斷湧現。

成效？“墩苗”幹部漸成“排頭兵”

李沈陽在2021年開展的隊伍教育整頓暨監獄綜合治理中作為優秀基層青年幹警被政治處選調至領導小組辦公室綜合協調組工作。選調期滿，李沈陽主動向組織提出，返回監區參加封閉執勤備勤，按他的話說，這是“學成歸來”，要把好的作風好的經驗帶回監區，更好地幹好監管業務。

既上得去，也下得來，更靠得住，心懷夢想、擔當作為的“墩苗”幹警們正一步步成長為監獄工作的行家裡手，維護安全穩定的中堅力量。

今年6月，在執法勤務職級晉升中，李沈陽、吳天儀等一批95後青年幹警得到晉升四級警長，并且有好幾名因年度考核優秀而提前晉升，不以年齡、資曆論英雄，拼能力、拼擔當、拼實績，在幹事創業一線識馬、賽馬，在火熱的基層一線選人育才，濟甯監獄逐步形成幹警能上能下、人崗相适、人事相宜的隊伍建設工作格局。

“在監獄組織的16期‘榜樣的力量’先進事迹報告會中，54名榜樣登台宣講，35歲以下青年幹警就有17名，納入‘墩苗’的幹警達到28名。”政治處主任孔繁鵬介紹，“評先樹優持續傾斜一線，95%以上的年度考核優秀名額下放分監獄，真正做到吃苦者吃香、實幹者實惠、有為者有位。”

濟甯監獄堅持辨才識才“選好苗”、壓擔淬煉“育好苗”、嚴管厚愛“管好苗”，為廣大“墩苗”幹警搭好“台子”、壓實“擔子”、淨化“圈子”，一大批信念堅定、業務過硬的青年幹警開始嶄露頭角，逐漸成長為監獄各項工作領域的專家、能手，有力促進了執法辦案質效和罪犯教育改造質量的提升，為濟甯監獄實現監管安全新周期貢獻了“青春力量”。

“給優秀年輕幹警和中層骨幹搭好施展才能舞台，壓擔子、挖潛力，才能讓他們迅速成長，成為鍛造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的‘鐵軍’，才能為濟甯監獄争先進位高質量發展奠定人才基礎。”濟甯市司法局黨委委員，濟甯監獄黨委書記、監獄長楊迎東表示。

記者：馬文青

通訊員 ：宋升升

責編：李金蔚

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