特别是對于職場新手，工作上的任務都難以應付，遇到甩鍋這類事情就會覺得更加棘手了。

那麼，通常是哪些人會喜歡甩鍋給别人呢？

第一種，愛推卸責任的人。這類同事通常一出現問題就能聽到他的聲音，“這件事主要是他在負責，”“我不清楚這回事。”等等的類似言語。

不僅喜歡把自己的責任推得一幹二淨，還要找一個墊背的，完美地将鍋甩出去。

第二種，愛偷懶又愛耍滑頭的人。這種人平時嘴跟抹了蜜一樣，我還經常會賄賂一下大家，看起來和别人關系很好。真幹起活來就愛偷懶，把原本她的事情安排别人去做。

你幫她做得好，功勞就沒你啥事了，而如果做得不好還受批評了，那麼恭喜你，你又喜提背鍋俠一枚了。

第三種，假裝好人幫忙并暗地使壞的人。當你還是新人，但工作能力有可能比他這位老同志強時，領導讓你和老同志合作一個項目，老同志表面礙于領導的面子答應。

但暗中卻給你使絆子，他的唯一目的就是讓你犯更多的錯，讓領導不再器重你，而你在明他在暗，有時沒有留意，就被他達成了目的。

職場中，如果你不想成為背鍋俠，以下幾種“防鍋”秘籍送給你，讓你再也不用擔心如何破解“大黑鍋”了。

其一、職責分工明确，避免被别人搶功

很多職場新人為了快速融入團隊，輕易答應别人的請求，幫忙做一些份外的事，慢慢地你這位老好人，有可能吃力不讨好。

大家都是打工人，來公司是為了賺錢而不是好玩。而大家的工作，為了避免同事間出現尴尬不友好的情況，一定要将工作劃分責任區域，明确寫出每個人負責的事情。

這樣就算出了問題，也能很快找到相應的負責人，别人也不好随便甩鍋，不僅能提高工作效率，還能讓同事間的關系更加融洽。

記住，偶爾出于好心，也隻能幫着做一些簡單的文書工作，核心部分不能幫，這樣才能分清責任，畢竟别人的工資還是由他自己領的。

其二、學會隐藏自己的部分能力

職場有時就如同一個戰場，除了明争暗鬥，還難免會出現有些小人暗箭傷人的情況。所以我們要懂得保護自己，做任何事都要學會有所保留，不要把自己的本事全部顯露出來，這樣不僅會讓自己的工作更加進退自如，給自己留出來很多餘地。

當你的底牌沒有全部亮出的時候，不容易讓其他同事嫉妒你，也就減免了許多不必要的麻煩。

比如你在市場拓展部工作，而且私底下你還很擅長寫作，但是這個技能同事們都不知道。同部門的一位和你同時進公司的同事，看見領導更賞識你而心生嫉妒。

有一次，項目需要寫一篇文章，那位同事想看你的笑話，于是推薦領導将任務交給你。

最終，由于你的文章寫得出色，不僅沒有出糗，反而得到領導更多的重視。

所以，當你留有餘地深藏不露時，就給自己留了更多的餘地，不容易在别人的甩鍋之下當炮灰。

其三、主動找領導承認錯誤，趁機暗中說出實情

萬一背鍋了，而且确實自己有失誤，你要主動找到合适的機會，向領導承認錯誤，領導通常很高興下屬有承認錯誤的勇氣，同時也說明态度很端正，這樣反而能為自己加分。

在複盤的過程中，将每個環節都說清楚，并且加上具體的參與人，讓領導清楚甩鍋同事的真實面目，哪個環節都沒參與的人，領導一看自然心裡就有數了。

這樣的方法很自然地将同事甩到你身上的鍋，給徹底洗幹淨了。并且從此之後，與愛甩鍋的同事盡量保持距離，避免讓他找到甩鍋的機會。

趕緊學起來，讓自己遠離背鍋俠的稱号，即使遇到了也能輕松地應對，将傷害降到最低，保護好自己。

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