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國企本科和研究生待遇一樣嗎？單位讓認證學曆學位，不知道有什麼用？

我的答複:

關于這個問題，我可以很明确地告訴你，在國企工作，研究生和本科生的待遇是有一定區别的，尤其是在剛入職的時候，學曆越高，你能夠定更高的級别，你也能夠享受更高的工資待遇，這在絕大多數單位都是非常普遍的情況。

一個青年能夠拿到更高的學曆，你也能夠獲得更多的就業機會，同時你也可以享受更高的工資待遇，這也是為什麼很多青年都願意在學校努力讀書的原因，因為讀書真的是普通人改變人生命運最簡單的方式。

一、不同學曆層次到國企工作，對應着不同的級别和工資待遇

作為一名大學生，如果你大學畢業以後去國企工作，剛開始定級的時候，就是根據你的學曆層次來定，不同的學曆層次對應着不同的級别，也對應着不同的工資待遇，也會對應着不同的發展空間，學曆層次越高，你在國企的工資待遇越高，發展空間也會越好。

在很多人的觀念當中，總認為去國企工作不需要多高的學曆，因為國企也有很多基層生産車間的崗位，但是從最近幾年的情況來看，如果你想去國企工作，确實也對工作能力和學曆有一定的要求，尤其是在比較好的地區工作，對學曆的要求更高。

在這裡也提醒那些還在學校裡面讀書的青年，尤其是初中和高中階段的青年，如果你在學校裡面比較努力讀書，未來你才能夠得到更多的機會。如果你在學校浪費時間，每天都想着玩遊戲，最終你的青春白白浪費，未來肯定會感到非常後悔。

在比較好的大學讀書，尤其是拿到碩士研究生以上的學曆，有些人可以實現年薪幾十萬的目标。如果你僅僅是一個大專畢業生，甚至你隻是高中以下學曆的經驗，每個月才三四千塊錢的工資，兩者之間的區别非常明顯。

二、學曆層次越高，你在一個單位的發展前景就會越好

剛才我給你分析了學曆的重要性，你到了國企或者是一般的崗位工作以後，最終發展前景怎麼樣，和你的學曆城市也有很大的關系，因為學曆層次越高的人，通常學習能力越強，最終工作能力也會越強。

很多人總是不願意承認一個現實，那就是學曆就代表能力，很多人總相信學曆高不代表能力強，這其實是一隻自欺欺人的話罷了。如果你真的有那麼強的能力，為什麼你沒有能夠拿到一個比較好的學曆，這個問題你怎麼回答？

對于那些能夠拿到比較好學曆的青年，他們的學習能力非常強，同樣的時間去學習一個能力，他們能夠快速上手，同時他們還能夠舉一反三，個人能力的提升自然會非常快，他們在職場當中的發展也會非常順利。

從我認識這麼多在單位工作的人情況來看，大部分學曆城市比較好的人，最終在這個單位的發展速度都比較快，因為他們确實具備很強的能力，本科生和專科生不一樣，碩士研究生和本科生又不一樣。

三、一般地區國企的崗位，基本都要求本科以上的學曆

我平時因為工作的關系，比較關注本地體制内考試的一些情況，從最近幾年國企的招錄情況來看，大部分國企的崗位都要求本科以上的學曆，很少招錄大專以下學曆的青年，這是一個非常明顯的趨勢。

因為最近十幾年的時間，大學擴招比較多，隻要一個青年願意讀書，哪怕學習成績再差，最終都可以去到大專院校讀書，都能夠大專以上的學曆。如果在這樣的條件下面，你還沒有拿到大專的學曆，你想要去好一點的單位工作，基本是不可能的事情。

很多人總以為在國企的基層生産車間不需要多高的學曆，這是很久以前的事情了。因為現在國企的車間技術含量也非常高，現在對技術員工基本上都要求大專以上的學曆，甚至有相當一部分崗位要求本科學曆，如果你不具備對應的學習能力和專業知識，也很難駕馭這些基層的生産機器。

前兩年我認識的一個朋友，他就是一名本科畢業生，當時他想要報考國企的崗位，篩選了一遍發現真的是絕大多數崗位都要求本科以上的學曆。如果他當時隻是拿到了一個大專學曆，連報名參加國企招聘考試的機會都沒有，這是一個很現實的問題。

四、全日制的學曆和非全日制的學曆，會有一定的區别

在這裡也有一個問題需要提醒你，就是在國企裡面工作，全日制的學曆和非全日制的學曆還是有一定區别的，正常情況來看，通常都是全日制的學曆決定了你未來的展空間怎麼樣。

比如說在剛開始入職的時候，你隻是本科學曆，但是你入職以後，通過自己的努力，最終拿到了非全日制碩士研究生的學曆，這時候并不能夠按照研究生給你定待遇。因為你是入職以後拿到的碩士研究生學曆，同時也是屬于非全日制的學曆，就不能夠按照全日制研究生享受待遇。

非全日制的學曆隻是給了你更好的敲門磚，不能夠給你帶來太多實質性的改變，但是你沒有非全日制本科以上的學曆，你找工作又會非常被動，這是一個很糾結的問題。

不管是全日制還是非全日制，隻要你有機會拿到更高的學曆，我認為都是一個很好的機會。因為你在拿到更高學曆的過程當中，就是學習新知識的過程，能夠提升你的知識素養，也能夠提升你的人生底蘊。

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