1、職業定義: 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
2、職業等級: 本職業共設三個等級,分别為:助理人力資源管理師,人力資源管理師,高級人力資源管理師。
3、職業能力特征: 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
4、培訓鑒定模式: 面授方式;在校生方式。
5、鑒定方式: 分為理論知識考試和專業技能
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