衆所周知，我國人口有14.1億人，其中大約有7.5億人口是勞動者群體。而在這7.5億勞動者群體當中，70後、80後、90後是主力軍。現如今，最大的70後已經52歲了，已經接近退休年齡，而最小的70後也要43歲，已過不惑之年。同時，最大的80後現在也要42歲，最小的80後33歲，在不知不覺之中已到中年。
第一，生活的壓力比較大。
70後、80後現在是上有老、下有小。上面有老人要照顧，下面有孩子要幫扶。第一批70後的孩子都超過了20歲，已經到了談婚論嫁的年齡。對于70後來說，如果财力充許的話，就要出錢給子女買房，幫助孩子結婚。同時，80後除了每個月要繼續償還沉重的房貸之外，還要聘請家教或者給孩子報名各種輔導班。所以，80後每天都要拼命工作賺錢，償還房貸，以及撫養孩子，壓得80後們喘不過氣來。
第二，中年人面臨的是職場危機
現在國内職場隻招聘90後、00後的年輕人，基本上都不願意招聘70後、80後的中年人。企業喜歡招聘90後、00後年輕人的主要原因是，年輕人還沒有成家，精力又很充沛，經常可以加班加點，同時，年輕人在待人接物方面比較靈活變通。而70後、80後則不同了，由于他們要照顧家庭等的原因，不可能接受連續加班加點。所以，企業則更願意招聘年輕人。
與此同時，很多中年人在一家企業工作了很多年，由于能力一般，就隻能是基層的普通職工。像這樣的中年職工，企業往往會在效益不好時，首先想到的就是找出各種理由裁掉他們，讓年輕人頂上來。所以，很多中年人為了保住這份工作，往往在企業裡面努力工作，忍氣吞聲，為人也十分低調。
第三，收入在不斷減少，但是開支壓力卻很大。
通常人在30-40歲這個年齡段是收入增長的黃金時段，40-50歲以後就開始走下坡路了。但問題是，70後、80後的多數都還欠着銀行的房貸沒有還清，卻要面對收入下降的壓力，生活質量就會明顯下降。此外，現在物價水平年年都在上漲，而中年人的收入卻還要呈現下行的趨勢，賺錢越來越難了。
現如今，70、80後的生存狀況是比較艱難的。不僅是上有老下有小，還要面對工作難找，以及收入不穩定的困境，更讓人感到壓力的是，很多人到了中年之後，收入下降了，還要承擔房貸、物價上漲、各項生活開支增加等壓力。不過，70、80後也不用太過擔心，有些工作并沒有年齡上的限制，比如銷售人員、網約車司機、個體戶等，這些工作往往中年人可以憑借自身豐富的工作經驗，比年輕人做得更好，更出色。
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