遇到領導關心地慰問你“辛苦了”，千萬不要用直線思維去回複，高情商的回答是，擡高團隊，表現自己，感謝領導，順便表态，“一石四鳥”。千萬不要借機表現自己，貶低别人，一定要借機突出團隊意識。
高情商地回答，“領導，我一點也不辛苦，真正辛苦是我們部門的團隊成員，他們已經連續四天加班了。有領導關心，我們這麼多天的辛苦也值了，我會把領導的關心傳遞給團隊每一位同事。”
不建議回答 以下11種，這些回答有些out：
1..領導說：“辛苦了”；
你回答：“不辛苦，領導您更辛苦”
這樣的回複有點拍馬屁嫌疑，不過領導肯定美滋滋。
2.領導說：“辛苦了”；
你回答：“謝謝”
這是通俗回答直接了當，沒啥創意。
3.領導說：“辛苦了”；
你回答：“本職工作，應該的，謝謝領導關心”
這回答既能表示自己服從上級任務安排，又能感謝領導關愛下屬。
4.領導說：“辛苦了”；
你回答：“一起加油”
這表示大家同一條船上的人，共同努力。
5.領導說：“辛苦了”；
你回答：“感謝領導的指導和栽培”
這表示辛苦工作，是領導給予機會，磨練自己。
6.領導說：“辛苦了”；
你回答：“是啊，挺難的，領導要請客吃飯哦”
這樣回答你和領導之間的關系非常好，猶如兄弟、哥們般，很鐵，否則不會用這樣對話。
7.領導說：“辛苦了”；
你回答：“謝謝，今天老婆過生日聚餐遲到了，我先走了領導”
這樣的回答很智慧，表示領導安排的任務第一位，以事業為重；家庭的事，排第二位，肯定感動領導，升職加薪 未來可期。
8.領導說：“辛苦了”；
你回答：“領導，我老是加班，考慮漲點工資吧。”
這樣的回答有點笨，估計不想幹了，記得委婉些。
9.領導說：“辛苦了”；
你回答：“是啊，累成狗了。”
沒事找刺激類，等等，領導拿鞭子要抽打你了，年輕人............
10.領導說：“辛苦了”；
你回答：“辛苦啥，想當年更辛苦，以前的領導任務更重，現在好多了。”
這拍馬屁？還是發牢騷？估計是個老油條，才敢這樣說。
11.領導說：“辛苦了”；
你回答：“不辛苦，那是命苦。”
自我賣慘，博得同情。
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