我相信有不少的同學，在自己臨近畢業、甚至工作一兩年之後，才意識到職業規劃的重要性。

　　迷茫、焦慮的心情萦繞心頭，卻又短時間内找不到出路。

　　其實，在職業規劃過程中，最重要的就是兩個認知：認知自己，認知職業，如果做不到這兩個認知，盲目規劃，做再多可能都是無用功。那麼怎麼樣認知自己，認知職業呢?

　　教你以下幾步，一步一步确定自己的職業方向：

一、了解自己的興趣，職業性格，以及底層素養的優劣勢。

興趣，性格可以幫助你快速決策自己将來可能的方向，以及自己最适合什麼崗位。而底素養決定了你能否在這個崗位上達成高績效，所以了解自己的優勢以及短闆，至關重要。

　　在職業發展中，每個人也有自己的優勢和劣勢：

　　比如有的人天生就對數據敏感，适合跟數字打交道，而不太擅長處理人際關系;

　　而有的人雖然擅長和人打交道，但是卻并不擅長邏輯思考......

　　如果在工作中能夠很好地發揮自己優勢，那麼就能夠實現1 1的效果，工作更加得心應手，個人職業發展和成長也會更加順利;而如果工作總是去應對自己并不占優勢的事情，看似是鍛煉，實際上并不能發揮自己專長，其實對于長期職業發展是不太有利的。

　　随着現在職業方向的越來越細分，不同崗位對于能力的要求也更加細分，所以就更有必要慎重選擇自己的職業方向。

　　那如何判斷自己的優劣勢呢？

　　1、你可以選擇專業的職業測評工具，輔助了解自己的職業優劣勢，從而确定自己的職業方向。

市面有很多輔助我們進行職業決策的工具，職業測評工具就是其中一種。它通過開放式的提問，幫助你更加了解自己。

了解興趣和性格的測評，市面上很多，比如霍蘭德，MBTI，SCL-90，職業錨，大五人格等等。而對于核心素養的測評工具，就要用到勝任力相關測評量表了，目前市面上針對學生的勝任力測評工具鳳毛麟角，大多在企業手中，學生很難用得到。上海氪創教育的測評系統，是市面上為數不多的面向高校學生進行使用的勝任力測評工具，學校購買以後，學生可以不限次數不限人數進行使用。

　　當然了，測評并非唯一的輔助工具和手段，在實際的優劣勢分析中，我們還可以借助這些辦法：

　　①詢問身邊親朋好友對自己的客觀評價，确定自己的優勢；

　　②通過回顧自己過往所有學習和生活的表現，找到自己擅長的事情，并從中得出自己的優勢；

　　整體來說，這個過程就是幫助你更加清晰地認識自己。那麼根據推到出來的個人優勢和劣勢，怎麼樣才能找到适合自己的職業呢？

　　要想做好這一點，我們就必須要了解一個社會的崗位組成：

　　對于普遍的公司來說，一般都由産品的設計、生産制造、營銷銷售、售後服務等核心業務線，加上行政、人力資源、财務、法務等職能領域組成。

　　那麼這些崗位除了對專業技能有要求之外，還有對可遷移能力的要求：

　　比如，我們産品的設計和制造，不僅需要有專業知識，而且需要比較強的分析和解決問題的能力，也就是邏輯思考能力。

　　而像人力資源類崗位，更重要的是能夠站在利他的角度思考，擅長處理人與人的關系，于産品研發的能力要求完全不同。

　　而對于其他部分其他領域的崗位，比如我們銀行的櫃員，一方面是對學曆和個人的專業有一定要求，另一方面，這個崗位也更加強調規則和細心的重要性。

　　那麼基于職業和能力的匹配性原則，我們也就可以從個人的優劣勢來反推适合自己的職業：

　　比如你的動手能力比較強，擅長和機械設備打交道，那麼就可以選擇和設備打交道的崗位，例如硬件工程師、攝影師等等。

　　當然了，根據這個原則，我們也隻能确定自己的大緻職業方向(比如技術類、市場業務類、工程師類)。接下來還需要根據行業、自己的個人情況等綜合因素來決定自己的準确方向，從而進一步完成職業規劃。

　　二、選擇值得切入的行業（領域）

　　在行業這裡，優先的原則不再适合，而是是否值得。

　　可能大家在日常生活中，都會說自己适合做銷售、适合做房地産之類的，實際上這裡對行業和職業産生了混淆。

　　每個行業雖然有很多不同，但本質上，不同行業都是由一系列完整的産業構成的，在A行業有的工作崗位，在B行業其實也有類似的崗位。

　　比如我們看到房地産行業有房産營銷策劃崗位，在其他行業也有對應的營銷策劃崗位，雖然崗位專業知識有所區别，但實際上對可遷移能力的要求是等同的。

　　所以，我們完全可以在考慮清楚崗位方向之後，再根據以下這些因素來選擇值得進入的行業：

　　1、優先選擇更大規模、上行的行業

　　更大規模的行業，意味着足夠大的上升空間和機會，雖然我們工作的原因不僅僅是為了權力和金錢，但付出同樣多的努力，又能夠賺更多錢的機會，誰又會拒絕呢?

　　而選擇目前發展向上的行業，也是基于這一點原因，部分行業因為生命周期等各種原因，進入下行階段，可能會影響到個人的職業發展，甚至打亂原本的職業規劃。

　　所以，在考慮行業的時候，你需要關注自己所在城市哪些行業發展不錯、哪些行業目前正在受到扶持而發展、哪些行業目前的人才缺口較大(有新的機會)。

　　關于這些信息，一方面在網絡上很容易搜索到，一方面我們也可以通過一些專業的報告網站查詢到信息，比如艾媒咨詢、中商、國家統計局等等，隻要有心查詢一下，信息很容易就可以得到。

　　2、優先選擇上遊利潤豐厚的産業

　　一般來說，行業分為上下遊，上遊往往是利潤相對豐厚、競争緩和的行業，原因是上遊往往掌握着某種資源，比如礦産，或掌握核心技術，有較高的進入壁壘的行業。

　　所以，我們在考慮産業的時候，優先考慮上遊的企業。當然了，這也是相對的，很多行業的下遊産業經過改造加工，甚至獲取更豐厚的利潤，所以我們在考慮行業的時候，盡量也把這一點考慮進去。

盡量選擇在行業中利潤更加豐富的那一端，比如房地産相對于建築工程領域，明面上的利潤更加豐厚，而且規模更大，所以職業發展的天花闆也更高一些。

可能對于職類的了解，很多同學都沒有渠道獲得更為客觀全面的信息，在氪創教育的線上視頻課程裡，就有相應的職類認知課程。

　　以上就是你考慮所在城市行業的主要原則了！

　　三、确定自己的職業目标

　　經過以上兩步，我相信你隻要靜下心來，仔細分析和研究兩天，基本上能夠确定好一個方向了(建議确定好方向之後就不變了)。

　　基于這個方向，我們就可以開始确定自己的職業目标了：

　　1、設定長期及短期的職業目标

　　由于現在職場的風雲變幻，我們很難期望自己在一家公司，能夠待上5年甚至10年，所以基于此，我們可以先為自己設定進入一家公司、特定崗位的短期目标。

　　比如，小明想從事互聯網市場工作，所以選定了幾家互聯網公司的市場崗作為目标，打算在3個月内通過學習進入其中之一，這就是短期目标。

　　而我們也可以設定長期目标，比如5-10年的職業目标，成為什麼樣規模公司、具體到什麼樣的職務以及收入等等。根據這個長期目标，我們就可以分解出每個階段的目标——升職目标、學習目标，從而知道自己每個階段應該做什麼。

　　2、确定好短期的計劃

　　設定好每個階段的目标之後，我們就可以根據這個目标，拆解成更加具體的計劃了。

　　那具體怎麼做呢?其實很簡單：

　　比如你現在想入職一家公司的某個具體崗位，那麼就可以把這個崗位的JD拿出來好好進行分析，了解這個崗位需要求職者，具備除了個人特質之外的哪些專業技能。

　　那麼我們就可以根據這個目标來進行準備(包括學習、實習等方式)。

　　例如：在大學的時候，笨笨計劃好未來想要成為一名互聯網産品經理，那麼從大二開始就申請去一些互聯網公司的産品崗位實習，自己在業餘的時間裡面，也參加各種産品訓練營，提升自己的工作技能。

　　最後，在即将秋招找工作的時候，笨笨和産品崗位的匹配度，其實就已經超過很多同學了，成功概率也就更高了。

　　這就是制定好目标和計劃的好處了！

　　四、步步為營，不斷複盤和成長

　　最後，我們做好規劃，難免會碰到理想和現實不同的情況。所以，及時複盤自己過去的目标和計劃，及時根據外部環境的變化，做好最終的決策。

　　當然了，最終的職業選擇，還需要考慮自己的家庭環境、個人背景等各方面的因素，職業規劃的路上，不僅僅是個人最佳選擇的決策，更重要的是讓自己做到不後悔。

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