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相信很多朋友都知道，在繳納養老保險時，繳費檔次是可以影響咱們的養老金待遇的，那麼在40歲的時候，以靈活就業的方式繳納社保的，選擇哪個檔次繳納比較劃算呢？對于這個問題，咱們需要分情況來說，畢竟40開始繳納社保的人員，可能是下崗職工，也可能是自由職業者，接下來咱們就一起來了解一下吧。

1、參保人為下崗職工的

如果參保人為下崗職工的話，建議咱們按照在工作單位時繳納的檔次繳納，這樣一來就不會拉低咱們的平均繳費指數，比如咱們在工作單位時，繳費的檔次是按照100%繳納的，那麼咱們的平均繳費指數就為1，在40歲後，以靈活就業的方式繳納社保的時候，建議大家也按照100%的檔次來繳費，這樣咱們的平均繳費指數就能保持原本的标準，在退休後養老金的待遇也會高很多。

如果咱們在單位繳納是檔次是60%的話，那麼在以靈活就業的身份繳納社保的時候，咱們可以選擇60%的檔次繳納，也可以在經濟條件允許的情況下，選擇更高的繳費檔次繳納，這樣就能提高咱們的平均繳費指數，在計算養老金時就會提升很多，所以從咱們的養老金待遇來說，當然是繳費檔次越高越好了。

不過，以靈活就業的身份繳納社保時，所有的費用都是由個人全額承擔的，所以繳費壓力是比較大的，而繳費檔次的選擇，咱們是可以根據個人的經濟情況而定的，可以在60%-300%的檔次進行選擇，并不是說一定要選擇哪個檔次繳納的。

2、參保人為自由職業者

如果參保人以前從來沒有繳納過社保，直接是以靈活就業的身份繳納社保的，那麼咱們也可以根據個人的經濟情況，選擇不同的繳費檔次進行繳納，如果咱們是從養老金的待遇方面來說，當然是繳費檔次越高越好了，但是從繳費的金額上來說，當然是選擇60%的檔次比較劃算，畢竟以靈活就業的身份繳納社保時，繳費壓力都是比較大的，如果經濟條件不允許的情況下，建議大家還是以最低的檔次繳費比較好。

總而言之，不管是參保人以前有沒有繳納過社保，在以靈活就業的身份繳納社保時，繳費壓力都是比較大的，咱們可以根據個人的經濟條件，來決定咱們的繳費檔次，畢竟咱們在繳納社保時是全額繳費的，不像在崗職工那樣，隻需要承擔個人繳費的部分就可以了。

而如果咱們的經濟條件比較好的話，還是建議大家提高繳費檔次，這樣在退休之後，就可以享受更高的養老金待遇了。

好了，我們這期内容就到這裡，如果大家還有其它的疑惑，可以在下方的評論區留言，那我們下期再見。

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