真正的保育員考核細則什麼樣？本文就讓你了解了解。有人說保育老師就是打掃衛生、做點粗活兒的，這不是真正的保育，這是不懂的人說的。别忘了，有時候人手忙不過來，幼師同樣要做内勤打掃衛生的。真正的保育老師那是很有專業實力的，從下面的細則你就略知一二了。

一、考核宗旨：

為了加強幼兒園内部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，為教師獎金和競争上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、規範化的管理軌道，特制訂本細則。

二、考核對象：全體保育教師

三、考核方法：考核内容分職業道德、消毒衛生、安全、出勤 ，基本考核獎金為每月200元，按以下考核細則扣完為止。所有保育教師的考核由各園具體負責，月末将詳細情況上報。

四、考核細則：

（一）職業道德（ 20 分)

1、嚴格遵守園内的各項規章制度，積極參加單位組織的各項活動，包括政治、業務理論學習、公益活動，無故不參加有一次扣 2 分。

2、按時上交各種材料，如各種消毒記錄、保育筆記、學習筆記等，不按時上交扣 2分，内容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。

3、語言文明、舉止文雅、衣着整潔、為人師表、熱愛幼兒、尊重家長，不體罰或變相體罰幼兒，造成影響者視情節扣除當月考核分值。

4、堅守崗位，認真鑽研業務知識，不竄班、不傳播本單位绯聞、搬弄是非、工作期間聚衆聊天、幹私活，不請示無故離崗，有一次扣 5 分。

5、工作态度端正，主動向他人問好，與同事友好相處，注意文明禮貌用語，嚴于律己，維護單位形象，否則，有一次扣當月考核 3 分，造成影響扣除當月全部考核分。

6、禁止吃幼兒飯菜、加點，未經允許發現一次扣當月考核分50%。

7、被家長投訴，不虛心聽取領導意見，訓斥、指責、刁難家長，造成幼兒轉園的，視情況扣除當月考核全部分值。

8、上課或戶外活動期間接打電話，網上閑聊、竄崗或幹與工作無關的事，每發現一次分别扣 3 分。

9、不得越級上訪，有一次扣除當月考核分值的50%，造成影響的扣除當月全部分值。

10、對拉幫結派、消極怠工、散布消極觀點而影響他人工作積極性的，先對其進行教育并扣除當月考核50%，經教育不改者，将進行待崗處理。

11、不得擅自将公用物品帶回家或自己享用，每發現一次扣除當月考核全部分值并照價賠償。

12、服從領導的分配，認真做好園内安排的各項工作。如不服從或不配合，有一次扣50元，造成影響者，視情節輕重扣除當月全部考核，并進行批評教育。

（二）消毒衛生（ 80 分）

1、保證活動室、寝室、玻璃窗及室内衛生區整潔，每天檢查，發現髒亂一次扣 2 分。

2、室内衛生有死角，地面有痰迹、果皮、紙屑等，垃圾桶傾倒時不及時、不丢棄在指定地點或雜物溢出或垃圾桶洗刷不幹淨，有異味，每發現一次扣 3 分。

3、被褥散亂、床單不整齊、或床上堆有雜物，每發現一次扣 3分。

4、幼兒的餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等擺放散亂，不幹淨、不整齊，每發現一次扣 3 分。

5、清掃用具擺放淩亂，不幹淨、不整齊，每發現一次扣 分。

6、消毒櫃不能合理使用，髒、亂，每次扣 3 分。

7、幼兒的物品、衣物不能及時擺放整齊，衣帽間有雜物，髒、亂，每發現一次扣 3 分。

8、幼兒的手臉不幹淨、拖鼻涕、留長指甲、服飾不整潔等每發現一次扣 3 分。

9、按時對活動室、寝室進行空氣消毒和紫外線消毒，空氣消毒未執行者一次扣 3 分，紫外線消毒未執行者一次扣 3 分。

10、衛生間内清潔通風，地面無積水，水池、便池及時沖洗，做到無尿堿無異味，不合格者一次扣 3 分。

11、幼兒的水杯、毛巾、打飯桶、餐具、餐桌每天清洗消毒，毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次，未執行者一次扣 3 分。

12、夏季每日下班後滅蠅、蚊子一次，并在第二日幼兒來園前，做到及時開窗通風，保證室内無異味。未執行者一次扣 3 分。

13、每月按時清洗、晾曬幼兒被褥1—2次，确保幼兒睡具整潔、無異味，未執行者一次扣 3 分。

14、餐前提醒幼兒洗手，按要求消毒餐桌、清潔桌面，餐後用洗潔精及清水擦洗桌面，做到無油膩，未執行者一次扣 3 分。

15、為幼兒提供不燙嘴不燙手的飯、菜、湯，不能提供湯泡飯，未執行者一次扣 3 分。

16、不能耐心的培養幼兒正确使用餐具，督促幼兒盡快進食，每發現一次扣 3 分。

17、保證幼兒的進食量，教育幼兒不挑食，培養幼兒養成良好的文明就餐習慣，做到桌面地面整潔，未執行者一次扣 3 分。

18、幼兒起床時指導幼兒穿好衣服、鞋帽，小班、中班保育員要幫助幼兒穿衣服、鞋帽，檢查幼兒的穿着是否整齊，未執行者一次扣 3 分。

19、做好幼兒起床的整理潔清工作，保持寝室整潔、通風、無異味。未執行者一次扣 3 分。

20、根據季節為幼兒提供适宜的飲水，保證幼兒的飲水量，不喝隔夜開水，未執行者一次扣 3 分。

21、及時提醒處理幼兒大小便，照顧幼兒入廁，指導幼兒便後洗手，保證幼兒着裝整潔，未執行者發現一次扣 3 分。

22、不能按時領餐發點或謊報班級出勤人數，每發現一次扣 3 分。

23、幼兒的用勺、碗、毛巾、口杯等用具，每丢失一件扣 3 分，并照價賠償。

24、午睡時，不能睡崗，并及時調整幼兒睡姿，要求幼兒脫衣服、鞋子擺放整齊，如發現一次扣 3 分。

25、做好喂藥登記讓家長及時簽字，按時按量給幼兒喂藥，如發現一次扣 3 分。

26、睡前給幼兒聽輕音樂、講故事，為幼兒創造一個良好的午睡環境，未執行者一次扣 3 分。

（三）班級協調、安全（ 80 分）

1、積極配合老師開展好各項工作，不積極參與者，一次扣 8分。

2、保育員不能配合教師做好幼兒晨檢，及組織幼兒進行晨間閱讀和晨練，接待家長不熱情，扣 8 分。

3、配合班裡教師組織室内、外教育教學活動，保育員配合不到位，一次扣 8 分，正常上下班除外，如發生事故的，由本班老師承擔全部責任。

4、中午值班前，和班級老師共同配合做好檢查幼兒将危險物品帶入寝室，值班時照顧好幼兒午睡，做到不睡覺不幹私活，不串崗聊天或外出，否則一次扣 8 分。

5、班級老師共同配合做好幼兒交接工作，以防幼兒走失事件的發生。如有一次，一票否決，扣除當月全部考核分。

6、配合老師做好家長工作，及時向家長反饋幼兒的異常情況。未執行者一次扣 8 分。

7、及時向家長反饋幼兒在園的飲食、午睡等情況，未執行者一次扣 8 分。

8、班内所有物品由班内三位教師負責，按規定擺放整齊、幹淨，發現髒亂、丢失由三位教師一同按原價賠償并扣 8 分。

9、妥善保管好班級物品、洗潔用品，放到櫥櫃，若有安全隐患一次扣 8 分。引起不良安全事故則酌情處理。

10、保證各班電燈、水龍頭、室内電燈、電視、消毒櫃等電器的用電安全，無需使用時未及時關閉，本班三位教師均扣 8 分。

11、下班後未關好門窗本班教師負責，每發現一次扣 8 分。

（四）出勤（20 分）

1、按時上下班，不遲到、不早退、堅守崗位，一月中有一次遲到、早退扣 分，累計三次遲到、早退按一天事假，扣除當月津貼工資的平均值。

2、曠工一天扣3天本人當月工資的平均值。（以此類推）

3、事假1天扣本人當月津貼工資的平均值。.病假學期累計1——3天每天扣10元，4——7天每天扣15元，8——15天以内每天扣20元， 16天以上扣除當月津貼工資的50% ，并有醫院證明，否則，按事假對待，住院期間不扣錢，但要有醫院證明及結賬單 ，重大疾病按相關政策執行。

4、護理假包括獨生子女、丈夫或本人父母，每學期享受3天，超過時間按事假處理，并有醫生證明、出院證明，結賬單的複印件。

5、教職工探親假執行國家政策規定，但必須按排在假期，特殊情況另作處理。

6、婚假：本人結婚7天假，直系親屬（兄弟、姐妹、包括愛人家的）1天假。喪假：直系親屬（父母、公婆、兄弟、姐妹、爺爺、奶奶、姥姥、老爺）三天假，旁系親屬（爸爸媽媽的直系親屬）喪假1天。産假：執行國家政策規定，小産假按相關規定執行，隻享受一次，其餘按病假計算，但必須經教育局審批，以上假期超過5天均不享受當月考核分。

7、本人取得各種證件的考試時間不算事假，但均不享受月考勤分。

8、嚴格執行先請假後休息、和銷假制度，臨時有事請假超2小時，按半天事假對待，一月累計有3次請假超2小時，按一天事假對待。（開家長會除外）以上請任何假先履行手續，後休息，否則按曠工對待，特殊情況另作處理。

9、一月當中請假超過5天，均不享受當月考核分，全勤分，一年中請任何假超過15天或有一次重大事故，均不享受評優評先。。

10、班額達标情況，小小班20人，小班25人，中班30人，大班35人，不達标者，不享受衛生、安全分值。幼兒出勤率：小班80%，中班85%，大班90%，不達标酌情扣分。

以上分享希望大家不要看的頭暈哦，反正老師的頭是麻木了，确實不會排版或特效啥的，望朋友包含。

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