1、交叉任職,指的是一個人同時擔任工作職位和行政工作職位,為了方便黨具體領導工作。循規蹈矩的模式,常常會使人産生疲倦和厭煩。而交叉任職,這一創新工作機制的出現,能夠達到查找不足、取長補短、互相學習的目的,能有效提升工作人員的綜合素質,強化人員力量,為打造“永不走的工作隊”摸索出了一定的工作經驗。
2、探索采取“一肩挑”、“交叉任職”模式,讓黨建負責人按程序擔任經濟負責人,将“兩人幹”事情變成“一人兼”,由“專業型”變成“全能型”,對村幹部的服務能力要求,無疑達到了新的高度。
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