1、不可任情使性

　　人皆有喜怒哀樂，倘若入了仕途，自應有别于常人。喜則不知自禁，怒則拍案而起，哀則傷心慘目，樂則不可支頤，通為常人之态，官人不可随之。雖為常情，有傷涵養。禦人之人，先行禦己。心須沉靜，勿躁;口須謹慎，勿聒;身須莊敬，勿慢。居官者宜心井澄明，又不使人一眼見底。城府之說，深淺有度。城府太深，叫人不可向迩;城府洞開，叫人不知敬服。遇人必有好惡，然所好不宜過親，所惡不可太疏。好惡顯形于色，必緻無端猜疑。處事定有順逆，然遇順當知慎重，遇逆尤須放膽。若順則輕忽，逆則畏葸，則為不堪其任。人之才能，性情半之。

　　2、不可恃才逞能

　　才而不恃，能而不逞，節制謹度，善守之策。居官者，恃才而政事頻出，必招衆怨;逞能而包攬巨細，必緻錯謬。山水不顯，為事從容，大事有成竹，末節随他去，上下融融樂樂，方顯将帥風度。若為下屬，舉事之輕重，當善為量之。輕重之間，非為機巧，隻為策略。居賢能之下，盡其才能而行，必可出人頭地;居庸愚之下，則小心慎行，早尋去路為上。

　　3、不可埋怨上司無珠

　　任事用人總有不公，其中曲直不必細說。然而牢騷太甚，于事毫無補益。多有終日浩歎懷才不遇者，倒黴根由正在此處。不如笃實務事，蓄勢尋機而起。子曰：“不患無位，患所以立。不患莫已知，求為可知也。”憑什麼謀取職位，憑什麼叫人刮目，這才是最要緊的。上司固然有能庸賢愚之别，卻不必寄希望于知遇好上司。凡存此僥幸者，每逢新官到任，必趨身左右，觍顔俯首，媚态畢現。或故作放達，賢隐自居，待沽于奁。若未得逞，則又發不遇之歎，憤言上司有眼無珠。長此以往，俨然清狷高士，實則利蠹小人。

　　4、不可責備下屬無能

　　俗話說，五指有長短，缺一難成拳。善使人者，用長而避短，長則愈長，短則愈短。若不善用人之長，則隻見人之短處。倘求全責備，則無人可用。為官事必躬親，絕非勤勉之德，實為瑣碎之病。有大格局者，必襟懷寬大，海納百川。不記下屬過違，慎言下屬短長。有識谄辨讒之慧眼，有賞賢任直之公心。為官不貪功，居上不诿過。貪功則不得功，诿過則盡是過。倘若吹毛求疵，自命高明，鄙薄下屬，必緻上下怨怼。上司怒：目無官長!下屬怨：長官無目!

　　5、不可志得意滿

　　人生之險，尤在春風得意。月盈則虧，水滿則溢;天數如此，人亦然之。謗随名高，古之信誡;榮者多辱，世之常理。人于順境之中，需持臨深履薄之心，切勿稍有懈怠，以至忘乎所以。權柄在握，恭維者衆，日久易驕。驕則不能自明，日久易昏。昏則不能辨事，日久易庸。聰慧卓越之人，久居高位而緻昏庸，覆車之鑒多矣!人頌：“大哉孔子!”孔子卻說：“吾所執，執禦乎?執射乎?吾執禦也!”孔聖人謙稱自己不過是個好司機。天下凡愚，當效聖人之襟懷。

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