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boss直聘的缺點分析

生活 更新时间:2025-01-20 22:51:02

boss直聘的缺點分析?BOSS直聘,給我們大家的第一感覺就是這是一個做網上招聘業務的平台在國内還有58同城、智聯招聘、趕集網等都是網上招聘平台但是今天小編主要說就是BOSS直聘,我來為大家講解一下關于boss直聘的缺點分析?跟着小編一起來看一看吧!

boss直聘的缺點分析(BOSS直聘你了解不)1

boss直聘的缺點分析

BOSS直聘,給我們大家的第一感覺就是。這是一個做網上招聘業務的平台。在國内還有58同城、智聯招聘、趕集網等都是網上招聘平台。但是今天小編主要說就是BOSS直聘。

首先我們來看看它的發展曆程,BOSS直聘因為它的名頭裡面本身就有“直聘”這個詞,不可否認的它的一項業務範圍就是招聘。它借助互聯網工具激活了人這個元素,這裡的人就是“求職者”和“招聘者”。從而是這兩者都能夠進行簡單快捷的溝通。但是如果僅僅把它當成一個招聘平台,那就進入一個很大的誤區了。因為它和其他的招聘平台最重要的不同點在于,它具有去中心化的特點。

什麼是去中心化呢?其實就是放棄僅僅隻是搭建一個平台的概念,它是盡量降低平台在招聘中的作用,而是将招聘回歸到招聘本身。就是将老闆和員工進行合理的匹配。因此HR的角色就降低了繁瑣的彙報,直接由老闆來直觀決定了。

BOSS直聘就是基于這樣的概念構建起來了,這種方式也颠覆了傳統的招聘模式,也給人力資源領域發生了巨大的改變。從表面上看,去中心化的模式是一種非常簡單的模式,隻要将點與點進行無縫對接即可。而實際上這個模式在商業上的成功,也是經曆了一個非常複雜的過程,它需要的是對于數據的精準處理,高效地的匹配,讓求職者更加快捷的找到合适的工作崗位。

根據相關數據的顯示,BOSS直聘的研發投入連續兩年超過25%,它高于其他的網上招聘平台。這樣也使得平台的效率更加的高效。這樣也使它更加的壯大。現在BOSS直聘也将上市,這也是許多投資者為什麼選擇它的主要原因,

因此,對于它的上市,我們應該高興和祝福,它的未來,也将是我們未來招聘變革的領軍企業,未來可期呀。

你有在BOSS直聘上留下你的簡曆嗎?

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