1、承包商應具有相應的勞動合同資格,工資質量和安全的生産條件。
2、合同名稱必須清楚地說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。
3、了解合同的目标和解決方法。
4、了解工人的管理義務,了解勞動報酬和社會保險費的金額及支付方式。勞務派遣是三方關系。企業作為勞動單位和勞務派遣單位,應當了解協議中被派遣職工的勞動報酬,社會保險費和支付方式,并防止在發生糾紛時承擔不明确的義務。
5、安全的工作條件。企業應确保工作場所沒有安全隐患,勞動設備應符合安全标準,并提供必要的勞動保護産品。
6、同意稅收财務處分。在勞務外包合同中,可以協商勞務費稅。企業支付的費用為含稅價格,承包商必須提供發票。
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