1、企業家是企業精神的塑造者，企業精神（enterprise spirit）是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向。并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起着支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎、以價值目标為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起着決定性的作用。可以說，企業精神是企業的靈魂。
2、美國著名的管理學者托馬斯彼得曾說：一個偉大的組織能夠長期的生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。
3、一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一緻，彼此共鳴的内心态度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業内部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。
4、企業精神是現代意識與企業個性結合的一種群體意識。現代意識是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等彙集而成的一種綜合意識。企業個性，包括企業的價值觀念、發展目标、服務方針和經營特色等基本性質。
5、企業精神總是要反映企業的特點，它與生産經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生産經營密切相關的本質特征，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特征并發揮它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。
6、企業精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過明确的意識支配行為，也可以通過潛意識産生行為，還可以通過潛意識産生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。
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