在電話跟候選人溝通好之後，還要給候選人發送書面的面試邀約，這不但是禮貌，還是暖心操作。

所以不要小看這個動作，作為電話溝通的重要補充，短信和郵件不僅僅是周到貼心的體現，和對方電話溝通承諾的載體，同時也是企業及崗位精準化營銷的好機會。

不過如何發好面試邀約的短信和郵件？長了又不好，短了又怕說得太少。怎麼寫？小編今天就跟你來聊聊。

邀約面試的短信怎麼寫？

在這種面試邀約的内容上，側重在于“邀”和“約”這兩個字上，跟聯系過的候選人“約時間”，跟未聯系過的候選人“邀面試”。

（——），您好

我在某某招聘平台上看到您投遞的簡曆，我們公司經過一個初步考核覺得您适合公司的招聘需求，特在此邀請您明天上午9點來參加面試。

期待您的回複。

138*******（微信同号）

詳細地址：（——）

（——），您好

我是剛剛跟您通過電話的（——）公司的人事Yama，特在此通知您明天上午9點來參加面試。

（如果有事需要修改面試時間，請來電進行溝通）

138*******

附近公交站、附近地鐵站：（——）

邀約面試的郵件怎麼寫？

不同崗位的求職者關注點是不一樣的。技術人才會重點關注是否有大牛可以學習、薪資福利、項目前景。銷售人才會關注産品信息、薪資結構、晉升空間。

高級人才會看重老闆做事風格、崗位授權、企業中長期戰略規劃...所以才需要針對崗位做内容的個性化定制，站在對方的角度設想工作場景及關注點，重點呈現。

郵件裡面可以放上公司的鍊接，内部員工的活動視頻鍊接、老闆的訪談視頻鍊接、主流媒體的公開報道等等，讓别人給你站台。

最後，具體方向線路是最基本的，甚至可以貼心的把一些路上指引性的建築圖片附在郵件正文。想想那些第一次到你們公司附近，卻發現光靠地圖完全不知道路的候選人會有多感謝你。

直白點，邀約面試就像是找個人來處對象。即使做到以上這些内容，也不一定保證接到電話的人一定會被撩到，畢竟決定是否去面試的還有公司所在的行業，前途以及崗位匹配度這些重要的因素。

1.職稱署名：職位(HR、人事助理等等)，姓名(中文名 英文名也可)；

2.招聘職位：職位名稱、職位要求、職位工作、職位發展方向；

3.薪酬福利：薪酬、工作時間、年假、五險一金、公司節假日福利等等；

4.面試事宜：時間、地點、需要帶的東西；

5.座機号碼、手機号碼、郵箱；

6.交通方式：公交車站：(——)站、地鐵站：(——)站(——)出口；

7.公司信息：地點(在給出地址之後，可以溫馨提示旁邊的标志性建築是什麼)、公司網址、公司公衆号、公司的APP産品等。

（——），您好

我司人事在（——）某某招聘平台上看到您的簡曆，您的（——）經曆跟我司所要招聘的(——運營——）人才一緻(招聘網頁鍊接），特給您發送面試邀約，希望可以跟您有一個面對面的溝通。

我司是一個（——專注服務于美容行業的互聯網公司。曆經13年沉澱及發展，公司已成立一支100多人規模的專業精英團隊——）

（加上公司網頁等鍊接）

公司旗下服務品牌：（——)

面試時間：2019 年 6 月 4 日上午 10 點

面試地點：（——）

聯系人、聯系電話

（再最後加一句公司的願景）

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