tft每日頭條

 > 知識

 > 勞動者違約賠償标準

勞動者違約賠償标準

知識 更新时间:2025-11-06 13:34:33

  (1)用人單位招收錄用其所支付的費用。

  (2)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理。

  (3)對生産、經營和工作造成的直接經濟損失。

  (4)勞動者違反競業限制給用人單位帶來的損失,雙方另有約定的按約定辦理。

  (5)勞動合同約定的其他賠償費用。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第二十二條規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

  勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

  用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved