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勞動合同的效力,避免引起無效

知識 更新时间:2024-12-21 23:11:45

  合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學曆、學位、專業技術資格證書,聘用單位不具備招聘資格等。

  合同内容不合法,即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗,或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。内容不合法的勞動合同不受法律保護。

  意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的産物,應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同,違背一方的真實意願,因而是無效的。

  合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務,或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下,隻要當事人采取補救措施,使合同形式上合法化後,就可以認定合同有效。

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