1、個人基本要素
一般簡曆的個人基本信息包含：姓名、出生年月、籍貫、電話、郵箱、現住址、求職意向，這基本的七項就完全夠了。至于畢業院校，一般簡曆下面有模塊寫教育背景的話，就不需要在這一塊把畢業院校寫上去了。而其他信息=占地方+沒用。這裡需要指出，HR們第一眼關注的，一般就是教育背景和工作經驗兩個模塊，這個應該根據個人情況，将對自己有利的模塊放在顯眼位置，同時加大篇幅。
2、求職意向
行業+職業或者是精準的職位名稱如：設計類專業的可以考慮某寶美工，平面設計師or設計師助理等
3、教育背景
教育背景也是用人單位看中的内容，建議以倒叙的方式填寫在簡曆中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。必有信息：時間段、學校、學院或專業、學曆等。可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況
4、工作經驗
缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡曆的困難之一。面對隻寫在校學習課程、自我個性評價、獎學金情況的求職簡曆，招聘主管看過一大堆，無法提起興趣。
應屆生缺乏工作經驗，簡曆怎麼寫？
1） 千萬别忽視和申請職位相關的短期實踐經曆由于學習任務比較重，大多數同學沒有做過相對長期的工作，撰寫簡曆剛開始，就仔細思考，羅列以往所有的短期實踐經曆。哪怕做過一天的社踐，隻要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，可以成為豐富簡曆的素材。注意在這兒所寫的經曆，是要和你申請的職位有關系的。
2） 把假期實習、社會實踐活動進行細緻描述這是整個工作經曆撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，依次羅列出來，還是有點難度的。
3）專業術語和真實數字進行文字包裝數字的使用會讓整個簡曆變得更有說服力，這遠遠比那些隻用了很多、大量等含糊語言的簡曆更能夠吸引招聘主管！
5、個人獲獎
很多朋友在學校的時候獲得了很多獎，于是乎就列了很長很長，大多數的HR對你在學校獲得的各種亂七八糟的獎項是沒有概念的，所以建議把具代表性，比較難獲得的2-3項列出就可以了，尤其是那種針對性強的，讓HR知道你這個獎項的含金量。
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