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在深圳做滴滴收入怎樣

生活 更新时间:2024-12-21 19:27:21

二線城市人,父親是公務員,母親是家庭主婦。大學畢業後,在父親的安排下進了國企,一呆就是10年。工作穩定,待遇一般,比較輕松,是父母眼中理想的工作。可是,對于這種一眼就望到頭的人生,我感到了厭倦。

1.薪資待遇,撐不着餓不死。

想通過這點收入買房、買車、娶妻、養家,基本是不太可能的,雖然父母有積蓄,可是我不能讓父母養我一輩子。

2.升職無望,上面的領導都熬了10年,才是一個小主管。

還整天擔心被别人搶了自己的位置,見到有能力的人就打壓。

3.學不到東西,沒有任何成長。

在這樣的環境裡,男的讨論的都是國家大事,女的讨論的都是家長裡短,周圍的人也都不怎麼學習。有時候我良心發,自己會去學點東西,可是畢竟沒有目标,周圍也都是混日子的人,而我的意志力也沒有那麼強大,所以經常也是三天熱度,而後又歸于平庸。

中間幾次跟父母溝通,嘗試辭職,去大城市去闖一闖,可是父母都囿在自己老一輩的認知裡,橫加阻撓。就這樣,一混就是10年。

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直到有一次,我去參加了發小的婚禮,這次婚禮徹底改變了我的人生軌迹。我和我發小是小學同學,從小一起長大。後來我們一起上初中高中,直到讀大學才分開,但是我們一直都保持着聯系。

再後來,他去了帝都,在一家互聯網公司做運營。最開始,隻是一個打雜的,什麼都幹。租着10平米的小房子,每月5000塊,每天加班累成狗。

當時同學們一起聊天的時候還拿他開玩笑,不知道他是圖啥,他也蠻可以像我們一樣,通過父母的關系,給安排一個還不錯的工作,不用吃那麼多苦,也不用996累成狗。

可是過了2年,我聽說他升職了,變成了運營主管,年薪有近20萬了,而我還是每月5000塊。

後來,我跟他就慢慢的疏遠了,或許是他太忙了吧,也或許是我們的差距越來越大了。

直到後來,我去參加他的婚禮才知道,他已經是某知名互聯網公司的運營總監了,管理着20多人的團隊,年薪已經50多萬了。

而新娘是發小原來公司的同事,是某知名互聯網公司的産品經理,年薪也有30多萬。他們已經在北京付了首付買了房子,以後就會定居北京了。而發小的爸媽也都一臉驕傲,不停的講着兒子在北京工作、升職加薪、買房定居的故事。

我跟發小的同事們做到了一桌,跟他們聊天我根本插不上話。

短短10年,我們的人生就拉開了如此大的差距,我心有不甘,從那一刻起我就下定了決心,雖然我也已經過了30歲,但是我不甘心就這樣混吃等死的度過我的一生,于是不顧父母的反對,跟父母大吵了一架,在領導和同事詫異的目光中,我遞交了辭職信。

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2018年,我打包好一些必須的家當,來到了帝都。租了一個20平米的房子,帶着憧憬與希望開始了北漂生活。

最開始,在同學的引薦下,我進了一家公司做銷售。畢竟之前也是做相關行業的,之前的一些東西也還能用上。月薪8000,比我原來的薪資還高了3000,我特别滿意了。

可是,随着工作的深入,自己開始不适應。之前的公司是國企,在國企工作要看領導眼色,要善于戰隊,要善于服務好領導,我也積累了很多這方面的經驗。但是我發現這一套在私企裡根本用不上,或者說用處不大。

雖然我說的話也讓我的上級很受用,但是一些重要的事情他還是不會交給我處理,有好事兒也不會第一時間想到我。而那些不怎麼捧着領導,更多時間都在埋頭苦幹的人,卻能得到領導的重用。

于是我開始意識到,我在國企學會的那一套,現在已經沒什麼用武之地了,最重要的還是要自己長本事。

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好在,公司有了一個新的機會,需要運營人員,而我之前有過做自己公衆号的經曆,同時我也跟領導說過,以後想往運營方面發展,就這樣領導想到了我,把我調去新部門做運營了。

原來我隻是做過公衆号,但是現要做産品運營和平台運營,而這一切我都毫無經驗。但是擋不住我喜歡啊,我真的不喜歡做銷售的工作,一直做也都是因為沒得可做,但是現在有這樣的好機會,我當然要好好抓住了。

于是我經常跟領導溝通(向上管理,這是我的強項),了解領導的想法、目标、然後全力配合領導去完成他想要的。

我經常加班,不斷的研究競争對手的産品特點和呈現方式,把做的好的部分總結出來,形成修改建議,給産品部和設計部的同事,以便能更好的完善我們的店鋪。我也經常和平台方的運營保持良好的溝通,全力配合他們的工作,以便能從他們那裡得到一些實惠,早日讓我們的店鋪騰飛。

與此同時,我還主動跟領導申請,開啟了公司的公衆号,微店,上産品,發文,等等我全部自己一人攬了下來。

那段時間真的很辛苦,我自己攬了很多事情,是我的不是我的我全都放在了自己手裡。雖然很累很辛苦,但是做的是我自己熱愛的事情,很累但卻很開心,有了從未有過的滿足感。

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但是,很快,我又遇到了一個更嚴重的問題,差點被辭退。

有一次,上級的上級交代給我一項非常重要的任務,需要我跟平台方去核對賬目,盡快把款結清。我答應了。可是在對的過程中我遇到了很多問題:

1.疫情期間,公司處于在家辦公的狀态,定制師們也隻有很少的薪資,對待提交結算的工作不積極,我跟他們溝通了多次,有一些人配合但是還是有很多人,表面上答應但是背後裡卻不執行。2.平台方提出了很多瑣碎又煩人的要求,其中有很多我自己感覺都是沒有必要的,于是我自己也很惱火。3.與此同時,我的上級領導帶着我部門開展工作,給我們每個人都分配了任務。而我最主要的任務,是全力完成公衆号和微店的搭建,以及上産品和宣傳的工作,而且有時間限制,所以我本身壓力也很大。4.就這樣,我把這件事情暫時放在了一邊。直到過了幾天,大領導又問我進展,我就把自己的想法說了出來,說了平台那邊提出了苛刻的條件,定制師在家辦公積極性不高,同時也說了我這邊有上級給安排的任務,事情太多了有點忙不過來。

大領導隻回複了兩個字:“好的”。我以為事情就這樣結束了。

到了下午的時候,我之前部門的總監給我打電話,告訴我她來接手我核對賬目的工作。我當時還想太棒了,終于有人可以幫助我了。

可是,後面通過跟其他同事的溝通,得知,這件事情大領導對我特别不滿意,甚至想開掉我,在上級看來通過這件事發現我有幾個問題:

1)領導交代給我的任務,我的職責範圍内,我應該自己想辦法完成,而不是找理由推脫。2)即便工作量太大,有沖突,暫時無法做到也該提前告知,而不是領導問起的時候才告知,耽誤了事情的進度。3)我應該主動彙報進展,這件事情領導很着急,但是想着我也需要時間處理協調,所以就等了我2天。但是2天之後卻絲毫沒有進展,讓領導特别惱火,白白耽誤了2天的時間,而這2天對領導來說十分重要。4)作為員工我應該對結果負責,既然接受了這件事情,就應該呈現一個好的結果。而不是覺得自己手裡事情很多很忙,就覺得可以了。忙了那麼多事情,一個滿意的結果都沒有交付,這是非常不稱職的行為。

聽到這些後我特别生氣,我覺得我已經很盡力了,我為公司付出那麼多,一件事情沒做好,領導就這樣。

但是冷靜下來我仔細想了想,我自己确實也有很大問題。自己在國企那些日子,養成了糊弄的習慣,讓領導看到自己每天忙忙碌碌就是我的目标。而到了這裡,大家都是要結果的,每個人不管你情商高還是低,也不管你有沒有背景,隻要你能呈現出好的結果,那麼領導就會認可你重用你。

而我入職以來,做運營之後,雖然主動做了很多事情,但是真說交付結果,确實是沒有什麼結果的。

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好在,領導并沒有真的開除我,這次事件也很好的給自己上了一課,于是在珍惜的同時不斷的提升自己的工作技能,對結果負責。

後裡的日子我改進了很多,主動的去把當前的工作分類,有一些覺得自己實在是幹不過來的,就主動跟領導做溝通,分出去一部分。剩下的部分我會每天制定計劃,關注進度,并主動跟領導彙報,然後對結果負責。

通過這兩次的事情,我的工作慢慢的步入了正軌,後面就需要我不斷的總結學習練習了。我相信,這樣走下去,很快我也能像我同學一樣,做一個好的運營,然後做運營主管。其實我盯着的是運營總監的位置,每每想到這些我都會幹勁十足。

正當我牟足勁全力奔跑的時候,生活給了我當頭一棒。公司複工無望,我被失業了。聽到消息的那一刻,我特别絕望,甚至跟HR大吵了一架。

把自己關在出租屋裡呆了兩天,每天都在想,如果不從國企裡出來,如果不跟父母吵架,如果不來北京,是不是這一切就都不會發生了。人到中年、一無所有、被失業、身無分文,想到這裡,一個一米八幾的大男人在出租屋裡嚎啕大哭。

可是誰的人生不坎坷呢?不管今天發生了什麼,明天太陽還是會照常升起,生活還是要繼續。哭累了,于是我抹掉淚水,開始尋找出路。

原來單位是回不去了,家也是不能回的,自己又沒有其他的本事,這期間招人的企業也不多。轉行也沒有優勢,怎麼辦呢?突然想到我會開車呀,實在不行,就去開滴滴吧。

很快跟房東聯系,退掉了公司附近的房子,搬到了郊區的偏遠的地段。交了租車錢成為了一名滴滴司機。每天從早上6點到晚上11點,我開始瘋狂的拉活,隻為了能早點把租車錢掙出來,然後讓自己有點盈餘。

中午舍不得吃好的,農民工都舍得點肉吃,而我舍不得,10塊錢就是我的午餐上限。我舍不得休息,想抓住每個可以掙錢的機會,我隻希望,疫情快點結束,我還有機會能回到原來的崗位上,繼續做我熱愛的工作,實現我我夢想。

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這是我朋友正在經曆的,聽到這些的時候,我内心五味雜陳,特别心疼他也特别欣賞他。欣賞他是因為,雖然他很不幸,他浪費了10年時間去尋找自己的夢想;當他抛開一切去全力追逐自己夢想的時候,生活也并沒有優待他,還給了他當頭一棒。

但是他沒有就此一蹶不振,沒有想過再退回到原來的軌道上去,而是逼着自己勇敢前行,這一次他選擇不活在别人的建議裡,不活在虛無的面子裡,不活在安逸的陷阱裡,而是為自己的夢想而活,哪怕前路坎坷,但是他卻無比堅定。

生活中有很多像我朋友一樣的人,他們不了解自己,聽從别人的建議,做着别人眼中穩定的工作。5 年過去了10年過去了, 他們時常感到焦慮、 迷茫、不開心。但是出于對未知的擔心,不敢做出改變,因而困在毫無希望的牢籠裡,一呆就是一輩子,直到躺在病床上回顧自己的這一生,才感歎自己有太多的遺憾和不甘。

夢想不會發光,發光的是追夢的你自己。

心疼是因為,他不懂得規劃自己職業和生活,浪費了10年大好的青春;因為不懂得做好自己的職業規劃,多吃了很多苦頭,多走了很多彎路,也增加了自己的失敗概率。生活不會因為你可憐弱小,就幫你繞過苦難,所以這條路走的有點艱難。

有理想在的地方,地獄就是天堂。

從生涯規劃的角度來說,我朋友這樣的人很多,他們不了解職業規劃,更不會給自己做職業規劃,因而走了很多彎路,浪費了大好的時光。

古典老師說:你不掌控自己的命運,總有人替你掌控。

因而在他們不知道自己想要什麼,想從事什麼工作的時候,往往就因為别人一句話或者一個建議就進入了一個行業一家公司。工作幾年之後才發現,這不是自己想要的,但是大好的時光已經一去不返了。

如果大學畢業之前,或者之後,結合自己的興趣、能力、價值觀、以及外面的趨勢、和職業要求,來選擇自己的工作,那麼他的第一份工作就是自己喜歡的、擅長的、符合自己價值觀的、符合上升趨勢,且有足夠的發展空間的,做這樣的工作大概率是不會出現焦慮迷茫的和痛苦的。

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即便,大學生在入職之前沒有做過自己的職業規劃,也沒關系。一旦在工作過程中感覺到焦慮、迷茫、不開心、缺乏動力,那麼就要好好的接收這個信号了。

系統的做一下職業規劃,會讓你少走很多彎路。比如我這個朋友,如果他在轉型之前做好職業規劃的話,那麼可以幫他解決以下6個問題:

1.借助專業的工具和訪談,了解他的興趣、優勢、價值觀,同時結合他當前工作的崗位職責,來确定現在的工作能不能滿足他的興趣、優勢和價值觀。這樣可以讓他多一個選擇,增加成功的概率。2.如果當前工作就是能滿足他以上三點的,同時行業也是有上升趨勢的,那麼他就沒必要換工作。并不是所有的職業焦慮不開心,都是隻有換工作一條路可走。這種情況下,很有可能是他缺乏某些技能,從而導緻他工作沒有成就感,因而出現了焦慮和倦怠。而這些都是可以通過職業規劃來發現和解決的。3.如果測完發現他正從事着一份自己不喜歡、不擅長、不符合自己價值觀的工作,那麼就可以明确,用轉型來解決,制定轉型策略。4.轉型策略有很多種,可以發展自己的第二曲線,從副業開始——這是風險最小的策略;也可以根據自己的核心競争力以及市場上的對應崗位要求,給予簡曆指導、面試指導等具體技術上的指導,直接切換。

但這種要求比較高風險比較大,隻有做了足夠的分析和評估之後,确定成功概率比較大,才會直接采用這種方式。

5)轉型到哪裡去,這也是有很大學問在裡面的,如果又是盲目的進入了一個下行趨勢的行業,那麼即便你全力奔跑,也是沒辦法像站在風口上的豬一樣飛起來的。6) 在新的工作崗位上,需要抓住一些底層邏輯,讓自己盡快的脫穎而出,實現升職加薪。比如向内探索和向外展示,隻有這兩點都滿足了,才會既成功又幸福。

那麼具體的如何更好做成果展示,如何确立自己的職業目标,積累什麼規避什麼等等,這些都是可以給到建議和方法的,有助于他少走彎路。

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我這個朋友沒有做職業規劃,因而多走了很多彎路。幸好,他比較頑強,即便這中間經曆了很多挫折和困難,但是他依然沒有心灰意冷。而很多人可能遇到了這些困難,就又退回到原來的軌道上,再也不敢嘗試了,因而整個人生也就隻能在不滿意不開心中度過了。

努力很重要,用正确的方法努力更重要。

現在職業規劃的概念還不夠普及,所以很多人不知道職業規劃到底是規劃什麼,能起到什麼作用,跟我有什麼關系。

因而有太多人走了很多彎路,或者正走在彎彎的路上。每每看到這些,我都會很心疼,特别想去幫一把。但是我知道,病人是需要先知道自己有問題才會去看醫生的,所以我不可能随便對别人說,你有病。

我隻能盡我自己的力量,去做更多的分享,來讓越來越多的人意識到,做好生涯規劃,可以讓你少走10年彎路,可以讓你早日過上自己想要的生活。

#我要上頭條##職場達人說##頭條職場#


@一朵生涯規劃師,我是一朵,專業生涯規劃師,13年職場經驗,其中6年創業經驗。有過從上班像上墳,到用熱愛來賺錢的成功轉型經驗。我的人生的使命是:用自己的專業知識和經驗,影響和幫助更多,在職場中迷茫痛苦的人。幫大家擺脫痛苦,用熱愛來賺錢。如果你也有上班像上墳的感覺,你也正在經曆職業倦怠期,你也焦慮迷茫不開心,歡迎你關注我,我會持續分享這方面的幹貨文章,助你早日踏上開心賺錢之路!

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