事業單位職工退休之後，如果自己選擇退出單位的工會會員，會不會影響到自己養老金的待遇呢？我們說這個是不會影響的，因為養老金的待遇，跟所謂工會會員的身份，二者之間毫無必然聯系性，所以說并不會影響到我們養老金的待遇。但是作為機關事業單位，退休之後，實際上他還能夠獲得原工作單位的一些福利待遇，比如說工會的會費。

這個工會的會費雖然說自己退休之後和所在的工作單位已經解除了勞動合同，但由于你還屬于工會會員的身份，所以退休之後依然是能夠相應獲得相關的退休福利，這是沒有問題的，隻不過我們作為退休人員來講，比起在職員工可能從領取到的待遇水平上會少一部分，有些單位執行的規定是，在職員工按照全額發放，退休員工按着一半發放或者說1/3發放，就是這樣的一個待遇水平。

但是有一點可以肯定的是，雖然不會影響到我們養老金的待遇，實際上對于我們退休以後總體的收入待遇還是會産生一定的影響，畢竟你能夠享受到原工作單位的工會會費，那麼你退出這個會員之後肯定就無法去享受了，雖然說沒有影響養老金，但實際上自己真實的收入還是受到一定程度的影響的。

其實這個問題不單單是，體現在機關事業單位，或者說你從公務員單位退休，很多國有企業單位的退休職工，也會出現類似的問題。作為國有企業單位，很多都是有這個所謂的工會那麼大多數正式在編人員都會正常地去加入到這個所謂的工會裡面去，所以說每個人都是工會會員身份，即便是退休之後，那麼工會會員它實際上是沒有退出來，所以說依然是可以享受到，工會所發放的一些福利。

但是當你退出這個工會會員之後，其實就不再享受任何的福利待遇了，所以說對于我們來講，其實你選擇不退出對自己來說可能更加有利一些，畢竟可以額外享受到一部分福利，雖然說這個錢一年可能也沒有多少錢，有些單位可能發放幾百塊錢，有些單位可能是一兩千塊錢。但畢竟這個錢，是自己實實在在可以拿到手裡面的。所以我們是沒有必要選擇退出的。

當然現在國有企業單位這邊。很多都實行了這個所謂的社區化管理，其實社區化管理最主要的一個目的就是要完全脫離跟自己原工作單位之間的聯系，其中就包括這個工會會員的身份，所以說國有企業單位這邊并不是說你自己不想退出工會會員身份，而是自動退出，所以将來可能是，不能夠享受到工會所發放的一些福利待遇。 但是機關事業單位如果說沒有自動退出這樣的問題，那麼其實我們完全沒有，自己主動去選擇退出的必要性。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

#你以後會選擇什麼養老方式##你認為退休後工資怎麼發，會更合理些##21天圖文打卡挑戰（第二期）#

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!