以逸待勞，意思是我們在做生意時，盡量不要将工作安排得太滿，也不要太過勞累。雖然說有很多人喜歡将工作和生活分開，但是如果工作實在是太多的話也是可以理解的，那麼在職場中我們也不應該過度的忙碌。所以我們需要做一個适當的“減壓”。比如說經常去參加一些聚會或者公司的聚會等都是一個不錯的選擇。那麼在這裡就有必要告訴大家以逸待勞在生意中是一個非常重要又極為重要的一個經營原則。

一、以逸待勞并不意味着要讓你的工作過于忙碌。

雖然說你的生意經營得非常成功也非常辛苦，但是隻要你能不把它看作一種負擔。這樣的話你也會非常舒服，也可以将自己大部分的時間和精力都花在工作上。但是如果你将工作安排得過于忙碌卻沒有休息時間的話，那你就會讓自己顯得更加忙碌。因為工作太過忙碌有可能會讓你覺得非常放松，但是當你休息過後，它又會恢複到以前所有的忙碌狀态并開始工作了。所以說當你把工作安排得過于忙碌時，你一定要懂得“以逸待勞”。在做生意之初我們要做一件事情就不要做得太過勞心勞力了，而且也不要安排太過繁忙。這種“以逸待勞”就是一種經營智慧：當你需要休息之時，而不是要讓自己處于一種非常忙碌和疲勞的狀态下，這樣你才會有更好的精力去做生意。

二、如果你的工作真的是太忙了，那麼你也應該為自己營造一個放松、輕松的環境，這對于你來說其實是一個非常不錯的選擇。

在工作中和客戶進行溝通，讓自己感覺到很放松，那麼時間長了就會覺得比較輕松快樂。因為每個人的人生都是不一樣的，我們需要考慮到未來生活的一些計劃和目标，也需要注意好我們當下生活中的瑣事之間的關系。其實對于生意人來說應該盡量少去打擾到客戶。因為大多數客戶都是比較忙并有着自己明确的計劃，不可能一下子全部都要你去滿足他們。

三、如果是因為自己沒有時間去休息，就應該對自己進行适當懲罰。

你可以對員工們說，今天有沒有給大家安排一下休息日呢？如果有的話，我會讓大家去休息一下。然後，讓他們在自己完成當日任務之後做些其他的事情來彌補自己沒能好好休息這一點。這樣做有沒有意義呢??但是對于企業來說，當員工沒有完成當天的任務時，他們可能會對自己充滿不滿，甚至會感到很生氣。但是這樣做不僅沒有讓員工意識到自己是一個負責任的員工，還會讓員工覺得自己很辛苦但是沒有得到相應的回報，最後很有可能還會因此對自己失去信心而選擇離職。

四、以逸待勞并不是為了讓大家都來為自己工作而忙碌，而是一種讓大家對自己有更加全面、客觀的認識。

在進行工作的時候，要盡量将自己的工作和生活分開，這樣才能更好地了解自己，更好地去學習你的目标，了解你的未來。其實很多時候當别人都忙得不可開交時，這隻是因為大家對你都不了解而已。但是如果你能對自己有一個客觀全面的認識的話，那麼就可以幫助大家更好地去認識自己，了解你自己。所以說我們要在工作中以逸待勞，這樣才能讓整個公司更加和諧。以逸待勞并不是說要讓大家都忙碌起來，而是在工作之中為自己創造了更多的價值來幫助自己實現目标了。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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