【實務問答】
Q:華律師，您好，請問：天津市7月20日公布了新的社會平均工資标準，文件明确7月21日生效，那麼涉及到2022年1月1日以來的中夜班津貼相關待遇還要從1月1日開始補嗎？
A:第一，根據最新社平工資标準及政策文件的規定，用人單位應自2022年1月1日執行最新的中夜班津貼，因此，用人單位應該按照新标準補發最新标準的差額。
第二，根據《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17号）規定，企業職工中班津貼和夜班津貼，以上年度全市職工日平均工資為基數計發。中班津貼按不低于5％的比例确定計發,夜班津貼按不低于10％的比例确定計發，計算時四舍五入保留到角。
第三，根據津人社局發【2022】19号文明确規定，2021年度天津市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元，因此天津市中班津貼調整為17.2元，夜班津貼調整為34.2元。2022年度工傷保險和防暑降溫費、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇标準，按本市職工月平均工資7478元計算，自2022年1月1日起執行。
【管理提示】
涉及到天津市中夜班津貼、防暑降溫費标準等問題，由于最新社保工資公布較晚，但根據政策文件，此标準自2022年1月1日開始執行，因此，用人單位應盡快按照新标準補發2022年1月至7月期間中夜班津貼、防暑降溫即可。
聲明：文章内容僅供參考，不作為針對具體案件的法律意見。
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