文/周小小奇

　　網絡上一直都有這樣的讨論：“全職媽媽是否應該成為一種職業、是否應該給全職媽媽按月發工資，認可全職媽媽在家庭勞動中的付出？”

　　最近，由白百何、佟大為、蔣欣等演員共同演繹的《我們的婚姻》熱播，劇中就有這樣一位全職媽媽——蔣靜，她做全職媽媽的心态，則是把老公當老闆一樣伺候。

　　最後的結局是什麼呢？是被老公算計、被出軌。

　　和“超能媽媽”沈慧星比起來，很多女網友都罵她沒出息、活該如此，不是一個好榜樣。對于她老公陸維斌來說，她也不是一位好員工，雖然她傻、聽話、溫柔、容易掌控，但是她并不具備好員工的特質。

　　01人人稱羨的闊太太，不過是個卑微的家庭保姆 蔣靜嫁給陸維斌這樣有錢的男人，住在高檔的金融小區，不用上班，不用體驗公司裡的勾心鬥角，的确是令人羨慕的。

　　陸維斌到底多有錢呢？

　　劇裡有一個場景很好地诠釋了他的階層：

　　一個男人停在小區裡的高檔車被劃了，監控顯示隻有沈慧星的女兒、李宇文的兒子、蔣靜的兒子三個孩子來過地下車庫，在詢問的過程中，三個孩子表示還在車上畫過畫。因為當時沒有證據證明三個孩子是否劃車，最後三家平攤該車的維修費，每家付5.3萬。

　　支付維修費的過程，直接體現了三家人的階層，蔣靜是輕輕松松掃二維碼轉過去了；李宇文要通過網銀轉賬；而沈慧星則需要去東拼西湊取現金。

　　這足以說明，蔣靜的老公真的很有錢，至少比年薪幾百萬的盛江川和董思佳還要有錢，蔣靜也足以稱得上是闊太太。

　　然而，在外越是光鮮亮麗，就越襯托得在家地位卑微。

　　蔣靜的日常生活，就是把老公照顧得妥妥帖帖，把孩子照顧得無微不至，這就是她的工作。她在勸沈慧星不要去工作的時候，還苦口婆心地把她那套“把老公當老闆”的理論拿出來，試圖說服沈慧星。

　　但沈慧星并不吃這一套。

　　這個把老公當老闆的女人，的确有令人羨慕的“工資”，但是不如普通人的是，她花的每一分錢都不那麼理直氣壯，都要看老公的臉色行事。

　　為了讓父母出去旅遊，她不惜借故摔傷，把自己僞裝成生病去不了的樣子，才能借故讓父母去玩。

　　對她而言，隻有把錢花在孩子和家庭上，她才能心安理得。在面對陸維斌的時候，她一直都是小心翼翼、内心卑微的。試問有幾位員工，辛勤努力完成KPI，還要姿态卑微面對老闆的呢？

　　蔣靜真的是披着闊太太的外衣，做着家庭保姆的事情，卻連“普通打工人”的自由和尊重都沒有。

　　02 到底是什麼讓蔣靜這樣的全職媽媽，在婚姻裡失去自我呢？ 曾經的蔣靜，也是一個積極上進的女性，懷孕8個月都還在拼命上班，力争上遊，升職加薪。

　　可是職場的“母職懲罰”令她特别失望，除了很多人覺得她懷孕了就該回家養胎生孩子以外，生完孩子别說是升職了，回去還要被降薪和降職。帶着這份失望，蔣靜索性就抱着“把老公當老闆”的心态，徹底在家“躺平”了。

　　但我認為，職場的“母職懲罰”隻是讓蔣靜成為全職媽媽的一個原因，真正讓她在婚姻裡失去自我的，是她自己的妥協和不努力。

　　同樣都是全職媽媽，沈慧星可以一個人搬家、修電器、用家裡的錢理财賺錢，她雖然脫離職場6年，但她總是相信自己什麼都可以做得很好，她永遠都把自己放在和盛江川同等的位置上。

　　所以去參加金融圈峰會，她可以自信地發表自己的見解；職場複出遭遇困境，她越挫越勇，從未放棄。在董思佳的手底下，作為新人的她，總是把工作完成得很好。

　　沈慧星之所以能做得很好，是因為她一直相信自己能做得很好。

　　但我們反觀蔣靜，她遇到事情的心态總是很消極悲觀，從來都是處處設限。不過這也從側面反映了，一個人的自信程度往往和他的能力成正比。

　　蔣靜這些年活得多失敗呢？

　　離開職場後，她成為了全職媽媽，職責就是照顧孩子，但是她并沒有把孩子教育得很好，和沈慧星的女兒、李宇文的兒子比起來，她的孩子自私跋扈、目中無人。後來幾家人經常一起帶孩子玩，才潛移默化中讓她兒子的性格變得好一點。

　　在家帶孩子的她，完全有時間去學習一些育兒課程、提升自我能力的東西，但很顯然，她并沒有。

　　面對老公陸維斌的出軌，她一邊證據在手，一邊自我欺騙，一副驚慌失措的樣子。

　　她很久以前就知道把自己的人生托付給自己老公那樣的男人很危險，卻從來不居安思危、提前給自己留足後路，等到真正的危險來臨時，除了哭哭啼啼，再也拿不出什麼有效的解決方法。

　　顯然，我們不該把蔣靜的失敗歸結于職場的不公平，而應該是她自己的想當然。蔣靜告訴我們，當一個女人在一個地方學會了放棄追求自我，她就很可能在其他地方也放棄追求自我價值。

　　03全職媽媽把老公當老闆，真的不是什麼好心态 就像沈慧星說的那樣：兩個人生活在一起，關系是平等的。

　　如果全職媽媽把老公當老闆，就意味着從一開始，你就把自己放在了低等級位置、對方在高等級位置，這樣會導緻什麼呢？

　　導緻全職媽媽變得卑微，而職場爸爸則會優越感爆棚，就像兩個站在天平上的人徹底失衡，矛盾自然就會暴露無遺。

　　而且我認為，不僅女性本身，應該是無論男人還是女人，都要認可對育兒、做家務勞動的付出，如果連女性自己都否定自己的付出，否認自己作為全職媽媽的價值，那你又憑什麼要求别人認同你、尊重你呢？

　　與蔣靜形成鮮明對比的沈慧星就是個很好的例子。

　　原來沈慧星的老公也認為自己掙錢養家優越感極強，感覺沈慧星在家帶孩子沒掙錢就是沒什麼價值，但是當他面臨婚姻危機，親自體驗自己帶孩子，才知道妻子這些年多麼不容易；同時，沈慧星在職場經曆連軸轉加班、趕報告，也才懂得老公盛江川很辛苦。

　　隻有夫妻之間彼此體諒、換位思考、相互尊重，婚姻的天平才會不失衡。

　　克裡斯多福·孟在《親密關系》這本書裡說：“婚姻和親密關系真正的目的，是讓你踏上尋找真正自己的旅程。尋找真摯永恒的親密關系，其實就是尋找自我。”

　　好的伴侶狀态，是我遇見你，遇見了更好的自己，彼此促進，相互尊重。絕不是貶低你來擡高我自己；面對優秀的你，我能做到欣賞、努力靠近，而不是把自己踩到塵埃裡。

　　希望每一位全職媽媽，都能永遠積極努力、閃閃發光；希望每一位職場爸爸，都能體諒妻子照顧家庭的不容易，給予他們尊重和關懷；也希望不久的将來，社會認同全職媽媽的價值，讓每一位母親擺脫“母職懲罰”，讓做母親成為美好的事情，而不是焦慮的事情。

　　我是@周小小奇，一個主業副業都要的小女子，歡迎關注我，一起掌控下班後的8小時。

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