作者：花花

　　編輯：小叮

　　哈喽小葉子們，這裡是秋葉編輯部，我是追綜藝不忘寫文章的花花。

　　新一季《乘風破浪》哦不，《披荊斬棘》你們看了嗎？沒看的趕緊去看！

　　這一季的哥哥們陣！容！超！強！

　　不僅有吳克群、潘玮柏、信、黃義達、張震嶽、鄭鈞、任賢齊、杜德偉，還有小虎隊的蘇有朋、F4 的吳建豪，以及新一代大灣區哥哥們和上一屆的哥哥們，可以說是滿滿的回憶殺！

　　當歌曲《愛》和《紅蜻蜓》的前奏一想起時，那些屬于小虎隊的 DNA 瞬間動了，我也體會到了之前王心淩男孩的心情，微博上「蘇有朋女孩」也沖上了熱搜。

　　不得不說，哥哥們的舞台一個比一個精彩，看得我差點忘了還要寫文章。

　　雖然這還隻是第一期節目，但在哥哥們的訓練過程中，我發現不同的哥哥有不同的帶團隊方式，其中有幾位哥哥的領導力格外突出。

　　之前咱們聊過浪姐的領導力，今天就來聊聊披哥的領導力，看看你最 pick 誰~

　　吳建豪：親力親為，貼心鼓勵隊員 作為曾經火遍全亞洲的組合 F4 的成員，吳建豪一出場就吸引了不少迷弟的注意，範世錡說他的 T 恤好像要被肌肉炸開哈哈。

　　完美身材的背後是水煮蛋、水煮西藍花和雞胸肉，不僅身材上自律，吳建豪還稱自己是個完美主義者，在舞台上，燈光、鏡頭、服裝，他都要考慮到位。

　　初舞台吳建豪和麥克、範世錡、朱嘉琦一起表演《愛的主打歌》。在訓練室，大家一緻選他做隊長，專業的他也提出了很多想法，例如編曲上增加卡點，編舞上怎麼優化等等。

　　除了提優化建議，之後的訓練中，吳建豪更是身體力行，給年輕人狠狠上了一課。

　　在訓練 6 小時後，有隊員開始沒力氣腿軟；訓練 8 小時後，有隊員低血糖；訓練 10 小時後，其他 3 位隊員幾乎都癱在地上，而吳建豪依然在練習。

　　要知道，吳建豪才是他們中年紀最大的那一位。

　　訓練時身體力行嚴于律己，私底下他也非常關心隊員的情緒。

　　來自泰國的麥克因為擔心自己語言問題壓力大到哭，吳建豪結合自己以前的經曆安慰他，讓他享受舞台。

　　從小跳舞被否定，以緻對舞蹈比較抗拒的範世錡表現出低落的情緒時，吳建豪說出了下面這番話。

　　不得不說，吳建豪好會安慰人，真誠的态度加上他幹脆的語言，瞬間被戳中有沒有。

　　你以為作為隊長，吳建豪隻會對團隊表演負責嗎？

　　錯！隊員個人表演他也會幫忙檢查，真的太貼心了。

　　而且，吳建豪很擅長鼓勵式教育。他看到隊員的進步，會給出表揚，告訴他們你也可以。

　　就這樣，吳隊長的鼓勵給了隊員們内心的力量，讓他們逐漸找到了自信。

　　職場中，有這樣一位亦師亦友，不厭其煩教你、開導你的領導，簡直是八輩子修來的福氣，你們說是不是？

　　說完了親力親為的吳隊長，來看看下面這位隊長有什麼不同~

　　李承铉：經驗豐富，為團隊争取資源 作為上一季人氣很高的哥哥，李承铉的回歸無疑讓這季的哥哥們，特别是同組的哥哥們格外開心，因為他經驗豐富。

　　雖然隊伍中有德高望重的前輩杜德偉，但杜德偉也依賴李承铉，所以李承铉在隊伍裡承擔了更多的責任。

　　晚上 22:43，其他哥哥們都在休息、吃東西，李承铉組的隊員們還在一起複盤白天的練舞視頻。随後李承铉叫上大家一起練舞，讓其他組的哥哥們目瞪口呆，表示有被卷到。

　　其實不是李承铉卷，而是他有上一季的經驗，唱跳組就是要練得更久才行。

　　訓練過程中，李承铉也會給大家提建議，把去年的舞台經驗分享給大家。

　　李承铉不僅經驗豐富懂得如何帶大家訓練，還很關心隊員，時刻想着為隊員争取資源。

　　在訓練時，杜德偉的衣服被汗水濕透，李承铉在得知他沒有帶多餘的衣服換時，趕緊求助工作人員，因為他擔心穿濕的衣服吹空調訓練，會讓哥哥們感冒。

　　之後，他也把自己争取資源的技能向哥哥們傳授，杜德偉老師表示學到了。

　　經驗豐富，時刻為隊員的健康着想，還為隊員們争取資源，難怪杜德偉大哥都甘心做李承铉的小弟。

　　就說這樣的領導，你想不想要？

　　我知道你們都想！

　　接下來，我們來說說最後一位隊長蘇有朋，他的隊長經曆可就沒那麼順利了。

　　蘇有朋：寬嚴相濟，關鍵時刻高标準 作為初代男團小虎隊的成員，已經出道 34 年的蘇有朋一出場，簡直讓人不敢相信，歲月為什麼沒有在他臉上留下一絲痕迹，難怪現場的鄭鈞和郝雲都誇他保養得好。

　　雖然出道時間長，但蘇有朋和隊員在一起時，完全沒有架子。他會和隊員們開玩笑，打成一片。隊員張雲龍在采訪中提到他時，甚至用了「縱容」一詞來形容。

　　當然，一味的打鬧和縱容是會出問題的。

　　彩排候場時，他們 4 人看到了其他組的表演，也許是其他組的節目太精彩，讓隊員們瞬間有些洩氣，甚至說出「不想比了」這種話。

　　這下，平時和大家嘻嘻哈哈的蘇有朋一下子嚴肅了起來，及時制止了大家的洩氣。

　　彩排後，蘇有朋反複觀看回放，也不斷反思自己的責任。他意識到自己之前不收是不對的，所以現在必須站出來。

　　于是，他帶着隊員們複盤問題，調整氣勢。

　　之後大家抓緊時間練習，才有了最終舞台上《紅蜻蜓》的呈現。

　　現在的職場上，越來越多的公司注重扁平化的管理。

　　領導私底下和下屬打成一片沒問題，但在工作中，關鍵時刻領導還是要有領導的決策力和管理能力，要收放自如，這樣才不會讓員工太渙散，才能讓整個隊伍團結一緻達成目标。

　　 好了，今天給大家盤點的 3 位具有領導力的隊長哥哥就盤點到這，看完後你最想 pick 誰做你的領導呢？

　　喜歡今天的文章，記得一鍵三連！另外，你還喜歡哪位哥哥，歡迎留言~

　　,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!