如今社會上一直都在讨論90後年輕人浮躁,動不動就離職,有的人甚至一年換好幾家公司,很多企業人都把這個歸結到年輕人的自身原因,認為隻要不好的員工才會頻繁離職,但是從沒有人關注為何他們要頻繁離職?
其實這其中的問題很多,有來自自身的原因,當然也有來自外部的原因,比如高房價就是其中之一。年輕人上班無非就是為了賺錢,賺錢做什麼?買房成家立業都需要花錢,這是很現實的話題,我們也無需說的委婉。
但是現在的很多中小企業自己的效益都不怎麼樣,員工更是沒有多高的收入,也看不到漲工資的希望,而且工作時間長,強度大,有做房産銷售的朋友講,買房的人每天平均都是10點鐘以後下班,趕不上最後一般地鐵是常事。那麼這種情況之下誰都撐不住,所以内外壓力集聚之下年輕人就會選擇離職。
而導火索就是因為房子,但是如今也開始有些優質企業為員工解決住房問題了,其中格力集團老闆董明珠就說過,不用格力的員工為當前的高房價操心,主要做的好,每人都有兩室一廳,産權完全是自己的。
這樣的企業确實比較少,但是我們可以從中看到,對于高房價和優質員工企業隻能想辦法自救了,自己出資自己蓋房給員工,靠政策來控制房價基本上是沒有希望了。也有人說這是社會的退步,我們又回到需要單位分房子的時代了。
如今格力的承諾已經兌現,計劃的房産也已經在破土動工了,想必很多人都希望能夠去這樣的好企業,但是能夠自己蓋房子的分的企業也就屈指可數,對于中國大多數普通家庭來說買房的路還有很遠!
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