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務虛會工作亮點

職場 更新时间:2024-11-15 03:18:27

2022年是實施“十四五”規劃的關鍵之年,是大興安嶺林業集團公司高質量發展的關鍵之年,也是圖強林業局吹響轉型發展集結号的關鍵一年。為科學謀劃圖強林業局發展規劃思路,理清工作重點,群策群力做好2022年各項工作,12月25日,圖強林業局2022年工作務虛會議在林業局一号樓三樓會議室召開。

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林業局黨委書記吳炳岩主持會議并對未來一個時期的工作方向提出了明确要求。

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吳炳岩指出,2021年圖強林業局嚴格按照大興安嶺林業集團公司“強黨建、優生态、促發展、惠民生”發展戰略,全面實施“五大工程”,分類答好“五張答卷”,持續推進“三轉、三改、三提升”,全局上下始終堅持穩中求進的工作總基調,完整、準确、全面的貫徹新發展理念,構建新發展格局,克服了各種不确定因素,使全局整體工作有變化、有成效、有亮點,呈現了穩中有進、穩中向好、穩中趨優的良好态勢,實現了“十四五”的良好開局。但在肯定成績的同時,也要充分認清當前存在的自身短闆等方面的壓力,各部門要理清發展思路,凝聚發展共識,進一步堅定加快發展的信心和決心,科學研判發展形勢、牢牢把握發展機遇,努力把林業局發展推向更高水平、更高質量。

吳炳岩要求,要看清大勢,厘清奮鬥方向。2022年《大小興安嶺林區生态保護與經濟轉型規劃》沒有變、《全國重要生态系統保護和修複重大工程總體規劃》沒有變、國家林草局《全國林下經濟發展指南》沒有變、《大興安嶺林業集團公司十四五發展規劃》沒有變,這為我們林業局“彎道超車”、“換道領跑”提供了強有力的契機。當前,圖強林業局已具備跨越發展的基礎條件,未來我們要精準把握新形勢、新趨勢,要“跳出圖強看圖強”,時刻保持清醒,真正以幹事為樂、以奉獻為榮,堅定奮鬥信心,确保2022年各項工作方向不偏、行穩緻遠。

吳炳岩要求,要奮勇争先,拉高發展标杆。全局廣大黨員幹部切實看到集團公司加快轉型發展的決心,要堅持“跳起來摘桃子”,奮力推動圖強林業局跨越式崛起。要履職盡責,廣大黨員幹部要頂在一線抓落實,堅持守土盡責、各負其責,把每項工作都幹到極緻、幹出精彩。要提升效能,各部門要提速提效,要搶抓政策機遇,加快推進我局重大項目建設,讓務實重幹成為圖強林業局的“靓麗名片”。同時,全局上下要進一步凝聚共識、認清使命,知重負重、攻堅克難,共同為圖強林業局高質量發展而不懈奮鬥。

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林業局局長王大鵬客觀總結回顧了2021年全年工作,并對2022年工作思路及重點項目提出具體要求。

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王大鵬要求,要強化要素保障,持續激發經濟發展活力。必須堅定自覺堅持黨的領導,把旗幟鮮明講政治作為立身之本,不斷強化基層黨組織建設;樹立正确的用人導向;深入開展黨風廉政建設。必須牢固樹立生态優先、綠色發展的導向,大力發展森林旅遊、特色種養、林下經濟、休閑康養、研學實踐、碳彙經濟等經濟形态,形成新的産業帶動、新的經濟增長點。要守好發展與生态兩條底線,通過森林撫育經營、低質低效林改造來提高森林質量、擴大森林面積、提升森林儲碳能力。要加強森林防火管理,确保林業生态安全。要注重綜合效益,改變生存環境、提高生活水平、提高生産能力,确保職工群衆生活越來越好,環境越來越美。

王大鵬要求,要加強精細管理,繼續強化流程管理工作,以兩個“根本性轉變為導向,以建立現代企業制度為目标”,以目标更明确,計劃更科學,指标更細化,措施更具體,執行更到位,檢查更嚴格,糾正更及時,責任更清楚,獎罰更分明為主要工作内容,力争在管理理念、管理舉措、管理機制上求新求變。要加強作風建設,狠抓制度落實,形成用制度管人管事、令行禁止的良好局面。要倡導修身立德,培養健康的生活情趣,嚴格遵守廉潔自律的各項具體規定。

王大鵬強調,要用“準備之冬”積蓄力量,确保“開春即開工”。通過不斷加強業務知識儲備,認真學習相關專業理論知識和本職工作新知識,在實踐中進一步充實和完善自身知識結構和工作經驗。要掌握工作的方法論,首先做到有清晰明确的目标和方向,其次是靜下心來抓落實。要把握機遇,高質量謀劃好2022年工作思路,科學設定目标,抓住關鍵環節和重點領域,深入謀劃一批重大項目、争取政策資金支持。要搶抓防火、營林等工作有力時機,兜出迫切需要解決的問題,為明年工作打好提前量。要專班推進重點工作,健全完善運轉機制,形成工作合力。進一步增強政治敏銳性,全力做好重大活動、敏感節點期間安全、維穩工作。

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會上,林業局黨委委員、常務副局長孫德海,林業局黨委委員、副局長賈士民,林業局副局長楊躍斌,林業局副局長孫福祥分别彙報了各自分管戰線2021年亮點工作并就2022年工作謀劃做了重點說明。

林業局黨委委員、紀委書記任國輝,林業局黨委委員、工會主席黎新,林業局黨委委員、組織部部長周玮麗列席會議并分别彙報了自分管戰線2021年工作及2022年工作謀劃。

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為高質量開好此次務虛會,圖強林業局從現階段突出問題、内外部形勢變化、上層重要指示、下層強烈訴求等方面強化流程設計,拟定會議議題,把握務虛會議的層次與節奏。林業局局長王大鵬,圍繞未來一個時期的發展方向與重點布局為主題,分層次、分節奏與10個林場、2個管理局、6家基層單位、13個機關科室、10名黨員代表和職工代表召開了四場工作務虛會;7名處級領導也分别主持召開分管戰線務虛會,對2021年各戰線工作進行總結,幫助思考、謀劃2022年全面工作。

此次務虛會從更高層次謀劃和思考,既進行“事前預演”,又做好“事後複盤”,全面激發了全局幹部職工的集體智慧、路徑思考及舉措挖掘,達到了多條輔線交替,主線明确并唯一的目的。

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