基層人員優化營商環境?來源：【煙台日報-大小新聞】大小新聞客戶端9月20日訊（YMG全媒體記者 鐘嘉琳 通訊員 魏思睿）“這次參賽我收獲特别大，我們之間相互切磋，對認識自身不足和全面發展有很大幫助” 近日，在芝罘區舉辦的“青年創業杯”車工職業技能大賽上，美爾森石墨有限公司車工曲家春對記者說道今年以來，芝罘區人社局大力弘揚工匠精神，加快高技能人才培養及載體培育，全力推動高技能人才隊伍建設，助力優化營商環境，為芝罘實現突破發展，提供強有力的技能人才支撐，我來為大家科普一下關于基層人員優化營商環境?以下内容希望對你有幫助!

基層人員優化營商環境

來源：【煙台日報-大小新聞】

大小新聞客戶端9月20日訊（YMG全媒體記者 鐘嘉琳 通訊員 魏思睿）“這次參賽我收獲特别大，我們之間相互切磋，對認識自身不足和全面發展有很大幫助。” 近日，在芝罘區舉辦的“青年創業杯”車工職業技能大賽上，美爾森石墨有限公司車工曲家春對記者說道。今年以來，芝罘區人社局大力弘揚工匠精神，加快高技能人才培養及載體培育，全力推動高技能人才隊伍建設，助力優化營商環境，為芝罘實現突破發展，提供強有力的技能人才支撐。

大力組織職業技能競賽。堅持以賽促學、以賽促訓，鼓勵支持企業開展職業技能競賽，精心部署、靠前指導、全程跟進，共發動隻楚藥業、張裕等單位，舉辦化學檢驗工、品酒師等工種技能競賽7場，參與職工500餘人次，形成全員都參與、體現高水平、展現新形象的濃厚氛圍。近年來，芝罘區人社局充分發揮高端帶動和引領示範作用，對表現突出的選手，推薦評選省市技術能手15名、首席技師22名。

積極搭建平台載體。5月份，煙台市人社局公布2022年度市技師工作站設站單位名單，芝罘區興業職業技能培訓學校成功入選，這是繼天虹技校、隻楚藥業、中集來福士之後，芝罘區打造的第4家市級技師工作站。加大政策扶持力度，對高技能人才平台建設及人才給予一次性獎勵，共審核發放15.87萬元，涉及23家單位52人，有效調動勞動者學技術、練技能的熱情，助推企業整體競争力的提升。今年來，全區新增高級工323人，技師47人。

持續推進高技能培訓項目。針對轄區内企業需求，解決企業工學矛盾，着力開展新型學徒制、金藍領等培訓項目。近3年來，已在中集來福士、連峰商貿等企業開展職工技能提升培訓2000餘人次。根據市局統一部署，先後組織3批新型學徒制培訓和2批金藍領培訓結業考核和技能鑒定考試，累計培養2個工種技師27人，3個工種中級工68人，12個工種高級工749人。

全面開展企業技能人才自主評價。深入學習省市文件精神，主動對接重點企業，将政策送上門，對有意向申報的企業，派專人靠上指導，協同企業準備、初審工作方案、評價規範等申報材料。截至目前，已提交三環鎖業、藍白食品等38家企業自主評價備案申請，涉及21個工種，涵蓋食品生産、機械加工等重點産業。下一步，将積極指導企業開展評價工作，暢通技能人才成長通道，滿足企業發展需要。

責任編輯：趙璇

審校：李元存

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