小編最近在面試時，發現了一個大部分産品新人都會有的問題，在介紹自己做過的産品時，沒有方向感，不知道該如何去介紹，不能給對方講解清楚，今天小編給大家分享的就是産品經理如何去介紹自己的産品！

大框架

無論我們是在面試環境下還是在給老闆、同事、客戶等人介紹自己項目的環境下，我們需要首先知道一點：我們擁有多少時間去講解我們的項目

那如果我們是在面試環節中

我們在面試過程中，面試官實質是想要考察我們各方面的能力，包括邏輯能力、抓住重點的能力、溝通能力等等。

那麼小編認為以這樣的大框架去講解比較合适：

這個項目做的是一款XX類型的産品（産品形态：APP、小程序等），針對于XX用戶（目标用戶是誰），在XX環境下（使用場景）解決了用戶XX的問題（用戶痛點）

講完這一部分，如果對方比較感興趣的話，我們可以繼續針對項目講一些我們在職期間所做出的數據：

目前的下載量、注冊量是多少，付費率是多少（針對與自己項目所在行業講關鍵數據，這部分是面試官想要了解的信息），這部分的數據我們要盡量說實話，可以稍微美化一些但不要太過分，例如注冊量9萬你可以講10萬，但是講20萬就不合适了，過分的美化面試官也是能看出來的，所以我們應盡量講實話适當美化數據，最後講在這個項目中負責哪些模塊和哪些事項，其中哪些成績與我有關。

為什麼面試官會聽不懂

如果在面試過程中，你的面試官不能通過你的介紹了解你的項目，并提出相應的問題，小編認為大概率有兩種原因：

1、你的介紹并沒有涉及到産品的本質

産品的用戶價值是什麼？

公司做這個産品的原因是什麼？

公司處于産品上下遊的哪個環節？

...

2、你的面試官不夠了解相應領域的背景知識

其實這個就比較好辦了，你需要做的就是說大框架和業務流程。框架可以用商業畫布，流程的顆粒度不需要細分到按鈕級别，大概頁面模塊就夠了。

小編的推薦

如何清晰明了的介紹産品呢？

小編比較推薦的表達結構是：總-分-總 關鍵信息

1、“總”：總的目的是吸引對方的注意力，帶入進項目中來，并且讓對方知道是一個怎樣的項目，你要簡述怎樣的信息。

2、“分”：分是核心部分主要是講清楚核心内容，這部分可以采用關鍵詞的方法，即對所講内容進行提煉總結，總結幾個關鍵詞，然後對關鍵詞進行展開講解，這樣更容易把内容講清楚，讓對方印象深刻。

3、“總”：總的目的是調動對方的情緒，首尾呼應，價值升華！

接下來為大家舉一個小編看到的案例：

（總）各位好，今天為大家隆重介紹一款我們剛剛上線的智能學習系統。該系統遵循“翻轉課堂”理念，采用大數據 人工智能的技術手段，配以良好的交互體驗，可以大幅度的提高學校的經營效率。

（分-關鍵詞法）那麼究竟是哪幾方面的效率呢？我總結為“三個效率”，分别是管理者的管理效率、老師的教學效率以及學生的學習效率。第一、學生的學習效率：該系統擺脫了傳統的填鴨式教學，學生首先可以學習标準化的常識類課程，比如語法結構。然後做針對性的練習。系統會根據學生的練習結果推送其薄弱項方面的課程和練習，對症下藥，從而快速提升學習效率。第二、老師的教學效率：該系統讓老師擺脫了傳統的重複性教學模式。标準化的課程交給系統，老師隻負責個性化的教學，針對每個學生的個性問題作出輔導，解放了老師。第三、管理者的管理效率：該系統會根據教和學的數據，自動生産報告，包括過程類和結果類的報告，讓管理者一目了解老師的教學情況和學生的學習情況，實現真正的數字化管理。

（總）總而言之，如果你還為如何提高學習效率、教學效率和管理效率而發愁，請選擇這一款産品，這是一款真正了解你的産品！

最後希望小編今天的分享對大家有所幫助~

那麼我該如何做，小編在這裡給大家準備了一份100套大廠産品學習資料

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