這幾天，主營飼料加工、生豬養殖、屠宰加工、建築、電商等業務的牧原集團，開啟了2021春季校園招聘。

說到養豬，很多同學的印象，可能還停留在髒亂差的低端農業形象。事實上，現代畜牧業已經不是以前那種散戶養豬的狀态，越來越多的科技含量被運用其中，自然也越來越需要高素質人才加入，貢獻他們的力量。

就拿這次的牧原集團春招來說，已經連續幾年，針對名校生招收“精英管培生”。

而且，說到一個行業興旺，我們常常會用“風口上的豬”來形容。而養豬業因為前階段“二師兄”身價飙漲等原因，真真正正地成了“風口豬”的本豬。

不僅是牧原集團的股價漲了不少，就連京東、萬科等各行業的大佬巨頭都想來分一杯羹。

那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家聊聊牧原集團，以及他們家的校園招聘項目。需要指出的是，我之前還寫過相關的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：

2萬月薪招人養豬？可别小瞧，現在是AI養豬，還有“豬臉識别”

養豬也是高大上的職業？

說到牧原集團，就“青青灣求職”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，他們家早在1992年就成立了。

該集團旗下的牧原股份是專職養豬的公司，養豬業務遍及全國24省（區），并于2004年上市。

其實就在兩年前，養豬業的光景還沒有現在這般光鮮。

彼時，牧原股份在2019年上半年依舊處于虧損狀态，上半年歸屬淨利潤為-1.56億元，同比大跌97.95%。

但就在該年的下半年，由于“二師兄”身價倍增，牧原股份的股價也像坐上了火箭般，蹭蹭蹭地往上漲。

該公司實控人秦英林家族，也在2019年福布斯中國富豪榜上表現亮眼，以1173.8億元财富值，排名第九。

要知道，秦英林家族一年财富值整整增加了928.8億元，增長近4倍，穩坐河南首富“寶座”。

而根據牧原股份的最新數據，截止2020年底，這家公司能繁母豬存欄262.4萬頭，飼料産能超千萬噸，已布局3000萬頭屠宰業務。

2020年全年實現出欄生豬1811.5萬頭，銷售收入達到550.65億元。

并且，該公司在推進“智能養豬”方面也是不遺餘力。

比如，就“青青灣求職”青青君了解，2019年，這家公司為應對非洲豬瘟，在廠區建設上，研發了具有防病、防臭、防非洲豬瘟的“三防豬舍”，實現了對豬舍的全面升級，采用空氣過濾、精準通風、除臭滅菌等技術，預防了疫病的發生。

在日常運營上，公司又運用自動飼喂分欄系統、無人送料車、智能化電控設施，實現供水、供料、通風、降溫等過程的自動化、智能化。

事實上，不僅是牧原股份，其他不少公司也在積極探索高科技養豬。

例如，2018年，阿裡雲與四川特驅集團、德康集團宣布達成合作，對ET大腦進行針對性訓練與研發，企圖最終全面實現AI養豬。

同年，京東在2018數字科技全球探索者大會上，劉強東宣布成立京東農牧，正式向養豬業進發。京東農牧通過與大學、科學院等專業機構合作形式，研發推出“神農系統”養豬，甚至提出“豬臉識别”技術。

所以，中國的養豬行業從低端走向高端，看來是大勢所趨。

解讀牧原集團2021春季校園招聘

就“青青灣求職”青青君了解，這次牧原集團春招，有社會招聘和校園招聘兩類。

其中，校園招聘包括卓越工程師計劃、卓越合夥人計劃以及卓越經營者計劃。

卓越工程師計劃主要招收動物醫學、動物科學類的崗位，以及智能化崗位（包括電子信息、通信工程、計算機等），另外還有工程類、能源類、工業環保類崗位。

卓越合夥人計劃招收各類儲備幹部，包括養豬管理、飼料管理、肉食管理、工程管理等崗位。

卓越經營者計劃則主要以職能類的崗位為主，包含管理類、财經類、供應鍊類、銷售類、品質類、法學類等。

按照官宣資料，這些崗位實行一人一薪酬，一崗一方案。普通崗位都在5000-10000元月薪，部分高薪崗位月薪高達2-4萬。

此外，這家公司還有股權激勵。上市六年來，已經進行了四輪股權激勵計劃。對于優秀員工來說，一旦入選股權激勵計劃，那麼有可能獲得的收益将遠遠超過工資。

當然，牧原集團的福利也值得說一說。

他們家的特色假期比較多，除了法定假日之外，還有路程假、夫妻/情侶團聚假、誕生員工相親假、孩子高考陪伴假等等。

公司還會舉辦各種活動，包括特色的養豬節，啤酒晚會，暑期夏令營，母子工程活動等等。

不過，話說回來，牧原集團也有典型的民企作風，對員工管得寬，有時候不夠人性化。

比如，公司總部坐落在河南南陽的一個前不着村、後不着店的地方，平時基本上實行封閉式管理，而且員工還要負責打掃衛生。

對于職位晉升的邏輯，他們家也是直言：”管的寬自封官，敢于擔當權無邊；能力強自封王，少年将軍挑大梁。”

不得不說，這種企業文化對于一家上市公司來說，顯得過于封建，很明顯殘留着民營企業“土霸王”的感覺。

再加之，不少員工也反映，該公司加班嚴重，且存在随意扣工資的現象。所以，“青青灣求職”青青君覺得，他們家是一家有前景的大公司，但是管理模式還遠未成熟。如果你不熱愛這個行業，隻是沖着公司的名号去的，那麼，很有可能會讓你失望。

接着，介紹一下這次的校招流程。按照官宣資料，主要分為網申、AI面試、面試、offer、實習/入職、戰略預備隊選拔等。

接下來，我整理了牧原集團2020年春招人力資源崗的面試經驗，供大家參考：

AI面試：

自我介紹，為什麼選擇牧原，請說出一個體現能力的事情，你父母對工作的看法等。

這些問題是以文字和面試語音回答兩種方式，大概有十五秒考慮時間。

接下來，還有考反應能力的小遊戲，小狗怎麼吃到月亮等。

視頻面試：

先看一個視頻，探尋企業長青的秘密，時長大概半小時，内容是牧原的企業文化，在危機面前的做法等等。

先看一個視頻，探尋企業長青的秘密，收到面試的同學可自行查看，時長大概半小時，内容是牧原的企業文化，在危機面前的做法等。

流程是：輪流自我介紹，三個詞描述視頻裡的内容對于企業道德和效益哪個更重要？

最有成就感的事情；對于加班怎麼看；三到五年的職業規劃；五年後的薪資目标；用什麼手段達到這一目标？

需要提醒大家的是，該公司像阿裡巴巴一樣，還是比較重視企業價值觀的。所以，對于他們家的企業文化要足夠了解，并往自己的價值觀身上靠。

公司發展中的重要事件也要了解，比如收芽麥事件、還貸款事件，以及在堅決不用瘦肉精上面的操守等。

最後，祝大家應聘成功！

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