高山人/2021.7.8
在我的印象裡,通常挂職鍛煉的幹部,是已經有了提拔意向,隻是在某些方面還需要充實鍛煉一下。故而,相比于留在本單位要提拔得更快些。其實挂職也有“上挂”與“下挂”之分。上挂即指到上級部門或單位挂職鍛煉,下挂則是指到基層單位去挂職鍛煉。相比而言,上挂要下挂會更好些。當然,挂職期間在原單位提拔的也有。即使不能提拔,也會轉實職,或者轉為其它重要崗位,挂職期限兩三年不等,挂職結束後,一般會在短時間内得以提拔。
不過事無絕對,現實中也有的挂職人員在挂職期間,由于喪失原有的機會,從而被别人捷足先登截胡的現象,待其挂職回去以後,反而沒有了提撥的崗位,需要重新排隊,或者提拔到外單位的相應崗位。這種情況也是有的,而這種情況大都出現在單位主要領導出現大的變動,這對挂職人員是極為不利的,如果對上層領導動向把握不準,個人認為還不如留在原單位按部就班待提的好。一己之見,僅供參考。不喜勿噴!
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