大學畢業，很多同學的四年的大學生活似乎一片空白，工作經曆更是無從談起。那麼在這樣的情況下簡曆應該怎麼寫呢？什麼樣的應屆畢業生簡曆更能獲得用人單位的青睐呢？今天超級簡曆Abbey就給大家詳細介紹一下，應屆生簡曆應該有哪些内容，怎麼來寫的問題。

（1）必備的基本信息

姓名、年齡之類的信息是必須寫的，無須贅述。

對于應屆畢業生來說，比較重要的基本信息是學校、專業、學曆。有的用人單位會明确說明隻招聘“211工程”學校的畢業生，有的用人單位會聲明隻用“清北人師”的畢業生，有的用人單位會對專業和學曆等有嚴格的要求。對于這類用人單位來說，隻有你符合他們的基本用人要求，你才能獲得面試機會。很多時候，HR們也會根據這些關鍵詞在篩選郵件中的簡曆。

對于政治面貌，如果你不是黨員，可略過不寫。如果是黨員，在向國企、事業單位投簡曆時，一定要注明。相對來說，這些單位還是比較看重這一點的。如果向外企或私企投遞簡曆時，寫不寫影響不大。

（2）所學課程

有的應屆生同學怕簡曆内容不夠，會把自己學過的課程逐一羅列在簡曆中。HR看到這樣的簡曆，隻會頭痛，不會心動，因為它沒有任何條理性和邏輯性。

你可以對所學的課程進行分類，比如旅遊管理專業的畢業生，在寫所學的課程時可以将其分為基礎管理類、酒店管理類、旅行社管理類、旅遊景區管理類、人力資源管理類等。這樣，HR在看的時候就一目了然了。

而且，對于課程，不必一個不落，挑出與應聘崗位相關的課程即可。比如，你去應聘酒店的大堂經理，不必寫太多社區管理類的課程。

（3）語言和計算機水平

在語言方面，如果隻寫通過了英語六級、日語二級，或者寫“具備良好的聽說讀寫能力”是比較模糊的。如果可能，應該具體說明，比如“可以流利閱讀行業相關英文資訊”“可以獨立翻譯英文專業文檔”，或者你在什麼比賽中獲過什麼獎項。這樣，HR能夠比較清楚你的實際水平。

對于計算機水平，其實很多企業并沒有什麼要求，即使你過了一級、二級，也不表示你的計算機水平很厲害。所以也應該簡短地說明你的計算機能力。

因此，在簡曆中，你隻簡單地寫明“熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件”即可，如果你會熟練使用PS、會寫代碼等，可着重在簡曆中寫出來。

（4）獎勵和證書

凡是獲得獎勵的都可以寫上，比如獎學金、優秀班幹部等。

有些證書，未必能夠一次拿到，比如注冊會計師，但你可以把通過的科目寫進簡曆，這樣就不會把你的潛在優勢抹殺掉。如果你曾經發表過什麼文章，或者有什麼科研成果、創業經曆等，都可以在簡曆中寫明。

（5）特長與愛好

在寫自己的特長時，不要用“性格開朗”“工作細心”“吃苦耐勞”“有較強的組織能力”這樣的詞。因為這些誇獎自己的詞HR已經看到很多次了，都是千篇一律。如果你想表現你的能力，比如組織能力，你可以具體說一下自己曾經獨立組織過哪些活動以及活動的反響等。

對于愛好，如果與職位無關的話，最好不要寫。寫多了會讓簡曆失去重點，要知道應屆生簡曆中重要的還是工作經曆和項目經曆等。

（6）工作經驗或社會實踐

一般來說，應屆畢業生都沒有什麼工作經驗，實際上，那些願意招聘應屆畢業生的用人單位也不是特别強調這一點。至于社會實踐，你可以把在校期間的實習或其他經曆寫上。在這一方面。用人單位可以從實習經曆、志願工作、社團活動等方面判斷你的實際能力和社會經驗。

這部分簡曆不能自由發揮，應該保真實性。而且，不要将所有的經驗全部寫出來，什麼事情都寫上，而應該主次分明，詳略得當，最好和目标職位相關。

（7）求職态度

如果你覺得自己還是不夠優秀，不具備豐富的社會實踐和工作經驗，也沒有獲得過那麼多的獎勵和證書，那麼你可以從職業生涯規劃寫起，突出求職目标以及為此做的準備。

對于應屆畢業生來說，你可以在簡曆中說明你願意從基層做起，以此表示你的腳踏實地、态度端正、不怕吃苦，同時你可以表示你服從公司安排，這樣會讓用人單位覺得你不挑肥揀瘦，不好高骛遠。

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