滿了16是否算童工:已滿十六周歲不滿十六周歲的,屬于未成年工,法律允許未成年工參加工作,但有法律對未成年工有特别的保障制度。
【法律依據】
《未成年人保護法》第二條,未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。 未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點,以及接受義務教育的需要,采取的特殊勞動保護措施。
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