打的的時候，告訴司機，去人社局！
司機一頭霧水。
說，去勞動局！
司機立馬油門啟動~
自從2008年機構改革後，勞動局的職能就已經深深埋入人力資源和社會保障局之中了。
各地市的人力資源和社會保障局，是政府的組成部門，不少地方是常務副市長在分管，可見人力資源和社會保障局的重要。
我們這輩子可以不和财政局打交道，不和發改委打交道，但無法不和人力資源局打交道。
一個孩子剛出生，要為他及時參加醫保。
初中畢業沒考上普通高中，可能要去讀職業學校，人社局又是職業學校的部分業務指導單位。
職業學校畢業外出打工，涉及到的勞動關系，免不了去仲裁（人社局局屬單位）和監察（人社局局屬單位）。
職業學校考上大學，畢業後，
如果考事業單位公務員，整個流程由人社局一手操辦；
如果去了企業，企業不管檔案，我們還得把檔案放到人才交流中心（人社局局屬單位）
如果要創業，人社局不僅有農民工返鄉創業的支持，還有創業訓練中心（人社局局屬單位）， 缺錢了，還有小額擔保貸款中心（人社局局屬單位）。
在企業混得不好，失業了，不得不去失業處（人社局局屬單位）領點失業金。
在學校醫院上班的，想晉職稱了，少不了往職稱科跑。
熬了一輩子退休了，該考慮養老了（社保局）
簡單來說，社保局在很多地方屬于人社局的局屬單位，也許是兩者都挂着一個“局”字，導緻許多人分不清楚二者的關系。
粗暴點來說，人社局是社保局的爹，社保局是人社局衆多下屬單位的老大。
為何？因為不少地方的社保局規格較高，人社局局長是正縣、社保局局長是副縣，其餘下屬單位的領導是正科。
人社局是行政機關，社保局是事業單位。
人社局使用的是行政編制，社保局使用的是事業編制（參公管理）。
人社局有自己的财務體系，社保局有自己的财務體系。
二者，是上下級的關系，雖為一家，卻不能混同。
再次面臨拆分的人社局當前，機構改革正在進行。龐大的人社局将面臨拆分。
公務員管理、外國專家管理、退役軍人安置、醫療保險都會被劃出。
社保、勞動監察可能會易主。
不過，改革歸改革，服務群衆的職能依然存在。
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