備孕聽說可以免費領取葉酸？

現在産假和陪産假是多少天？

生育津貼怎麼申請？

近日在武漢城市留言闆上

多位網友咨詢生育方面的問題

相關部門都一一回複了，快來看看

網友：婚後想備孕聽說可以免費領取葉酸，領取流程和地點是如何的？

洪山區：經核實，婚後備孕可以免費領取葉酸，在社區居委會即可領取。

網友：本人已婚居住在洪山區，并在洪山區購房，戶籍為新洲區，能否在武漢市洪山區婦幼保健院做孕前優生檢查？如果能需要攜帶哪些材料？

洪山區：夫妻雙方可前往其居住地對應的社區居委會開具《洪山區免費孕前優生健康檢查服務卡》，同時持有效身份證原件到洪山區婦幼保健院進行免費孕前優生健康檢查，目前常态化疫情防控期間需預約就診，請提前預約。

網友：我戶口是武漢市新洲區的，現在居住在江夏區大橋新區，目前已懷孕，并且年齡超過30歲，想申請做武漢市免費的無創産前基因檢查，請問我必須去戶口所在地的新洲婦幼保健院才能做免費無創嗎？有其他的地方可以做免費無創嗎？

市衛生健康委員會：

1.首先懷孕12周第一次産檢的時候去小區所在社區醫院建檔，醫生會在網上登記你的信息；

2.然後發給你一本母子健康手冊，用來記錄孕期和産後的所有檢查結果。

無創DNA的第一個條件就是要有建檔信息，有這本母子健康手冊；（夫妻一方是武漢市戶口，或者有武漢居住證，就可以在社區醫院建檔） 第二個條件就是要有一系列檢查結果（一般是在第一次産檢的時候檢查）：甲功五項，血常規，生化全套27項（空腹），丙肝抗體，艾滋抗體，梅毒抗體，乙肝三項，血型鑒定，尿常規，胎心率，心電圖，血壓，身高體重，NT檢查） ；

3.再拿着母子保健手冊和這些檢查結果去小區所在的婦幼保健院，挂号後告訴醫生做免費無創DNA，醫生會給你測一下胎心率，填一份無創DNA檢查的保險信息，抽血，然後等一到兩周就會有短信通知檢查結果，就可以去醫院拿檢查報告了。

網友：個人交社保武漢戶口是否有懷孕檢查費、分娩手術費等補貼報銷？

市醫療保障局：根據《關于轉發〈湖北省全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施意見〉的通知》和《關于轉發〈省醫療保障局關于全面推進生育保險和職工醫療保險合并實施政策的補充通知〉的通知》規定：符合國家、省、市計劃生育規定，實施生育分娩的靈活就業人員，可通過湖北醫保服務平台申請辦理生育就醫登記。經轄區醫保經辦機構審核通過後，靈活就業人員因生育分娩發生的門診、住院醫療費用，可按政策規定享受靈活就業人員的生育醫療費待遇。 辦理了靈活就業人員生育就醫登記的參保人員，可持社會保障卡在指定定點醫療機構進行生育産前檢查和住院分娩并結算費用。

網友：女方懷孕期間辭職了，沒交社保，想報男方的生育津貼，男方要準備哪些資料方便後面報銷？

市醫療保障局：參保職工本人通過湖北醫保服務平台申請（首頁地區欄選擇個人登錄--進入個人網廳--我要辦--生育登記）。審核通過後，未就業配偶持男職工社保卡在武漢市生育保險定點醫院可即時結算。

網友：請問現在産假和陪産假是多少天？休産假或陪護假期間工資是不是正常發？

市衛生健康委員會：根據《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規定：對符合法律、法規規定生育的産婦，除享受國家規定的産假外，增加産假60天，并給予其配偶15天護理假；産假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。《女職工勞動保護特别規定》第七條規定女職工的産假期按下列規定執行： 難産生産的産假為173天（國家規定98天産假，湖北省增加的60天産假，15天難産假），剖腹産按照難産休假。3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假。育兒假的期限按照當年内夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形确定，不按照子女數量疊加享受。

網友：異地的醫保、生育保險報銷和生育津貼是否需要提前辦理什麼手續嗎？要準備哪些材料、具體流程是什麼樣的？

市醫療保障局：現金報銷手續：（1）醫療終結後30日内攜申報資料到參保單位轄區醫保經辦機構辦理；（2）提供住院醫療費用發票及住院費用清單原件，出院小結、病案首頁、門(急)診病曆、長期醫囑、臨時醫囑、手術記錄和麻醉記錄（手術患者附報）；（3）參保人社會保障卡複印件。根據《關于生育保險若幹問題的處理意見》（武人社[2013]43号）規定：用人單位應在職工産假、護理假結束後三個月内憑（1）《武漢市醫療生育保險報銷申報表》；（2）出院小結或出院記錄複印件；前期未辦理生育就醫登記的提供結婚證複印件到生育時參保單位所在轄區醫保經辦機構辦理生育津貼待遇申領手續。生育津貼待遇由生育時所在參保單位領取，出賬後直接撥付到生育時所在參保單位對公賬戶。

網友：生育津貼的錢是怎麼算的？

江漢區：根據武人社規{2018}1号文《關于進一步完善生育保險有關政策的意見》告知關于生育津貼及護理假津貼的核發基數：

（一）生育津貼日支付标準按照女職工生育或者流(引)産當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付标準按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。

（二）女職工生育或者流(引)産前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流(引)産前12個月以及男職工配偶生育前12個月内該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算。

（三）用人單位未按規定據實繳納生育保險費的，實際繳費金額與應繳費金額産生的待遇差額由用人單位負擔。

（四）用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間内用人單位職工月平均工資計算，根據《關于轉發的通知》(武醫保{2019}67号)規定告知職工的津貼和産假期間的工資核發:津貼由基本醫療保險經辦機構按照規定标準撥付給用人單位，用于支付女職工在産假、計劃生育休假期間的工資。女職工生育津貼高于本人工資标準的全額計發，低于本人工資标準的用人單位可以補足。

網友：生育津貼怎麼申請？

市醫療保障局經辦處室：根據《關于生育保險若幹問題的處理意見》（武人社[2013]43号）規定：用人單位應在職工産假、護理假結束後三個月内憑（1）《武漢市醫療生育保險報銷申報表》；（2）出院小結或出院記錄複印件（門診流産的提供門診病曆複印件）申請；前期未辦理生育就醫登記的提供結婚證複印件到參保單位所在轄區醫保經辦機構辦理生育津貼申領手續。生育津貼由生育時所在參保單位申請，審核完成後劃入生育時所在參保單位對公賬戶。

根據《關于轉發的通知》（武醫保[2019]67号）規定：生育津貼由基本醫療保險經辦機構按照規定标準撥付給用人單位，用于支付女職工在産假、計劃生育休假期間的工資。女職工生育津貼高于本人工資标準的全額計發，低于本人工資标準的用人單位可以補足。

網友：懷孕35周，小孩沒保住，剖宮産引産。這種情況下産假算多少天？

市衛生健康委員會： 女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假；懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。

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（長江日報大武漢客戶端 編輯整理：戴容）

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