大家所說的，公司繳納的五險一金會帶來一個什麼樣的好處？似乎這個五險一金對于很多人來說都顯得非常的重視。有了五險一金，能夠給自己帶來一個什麼什麼樣的好處。而沒有五險一金，似乎自己所面對的福利就會更少一些。那麼有些人也想了，五險一金不就是從自己的公司當中所扣除的嗎？他能夠給我們帶來一個什麼樣的好處呢？不都是我們自己的錢嗎？對于我們個人又體會到了什麼樣的福利呢？

對此我們看來，對五險一金的理解還是有嚴重的誤區。五險一金實實在在的講，确實要從我們公司當中扣除一部分，但是這僅僅隻是一小部分。其中五險一金我們個人隻需要承擔三險一金，也就是對應的城鎮職工養老保險，城鎮職工醫療保險和住房公積金。城鎮職工養老保險這一塊個人繳費1/3，公司承擔2/3，也就是我們隻承擔一小部分。而醫療保險這一塊也是差不多的，個人承擔2%，工作單位會承擔百分之至少6以上，有些單位還承擔10%以上。那麼很顯然比我們個人所交納的比例要高很多。

而且工傷保險和生育保險，是由工作單位全額承擔的，我們個人是不需要交費的。雖然說這兩部分的這個社保費用水平，都是比較低的，但畢竟個人是無需交納任何的費用，就能夠實實在在享受到相應的福利，而這個福利正是自己所在的工作單位所帶來的，這一點是不能夠忽視的。最後就是住房公積金住房公積金，我們個人承擔5%~12%的比例，大部分公司可能都會承擔12%。相對應的工作單位也會承擔10%。

也就好比說你的住房公積金，你每個月從工資當中扣出500塊錢。但企業單位同樣還會給你承擔500塊錢，真正進入到你個人賬戶的餘額，并不是500塊錢，而是500塊錢乘以兩倍，是等于1000塊錢。那麼也就相當于你每個月，因此而多出了500塊錢的收入，因為這個錢完全是屬于你個人所有的。将來，你無論是買房還是通過住房公積金貸款，購買住房都是可以使用到這筆錢的，能夠有效的減輕個人的經濟壓力和負擔。

這就是五險一金，可以給我們帶來實實在在的好處，假設，你離開了工作單位以後，那麼就不能夠直接去參保五險一金了。雖然說我們個人也能夠參加社保，但是僅僅隻針對于城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療，保險參保并不能夠直接去參加五險一金，所以說能夠享受到的福利，有些還必須要通過工作單位才能夠享受到，個人是無法直接享受到，并且個人交費也沒有單位來給你承擔部分的繳費金額，所以自己是屬于全額繳費的部分，那麼單位交費的福利你也是無法享受的。

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