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19641965年出生的人到60歲退休時有四大好處

生活 更新时间:2024-12-05 11:53:12

按照60歲的退休年齡計算,1964年到1965年出生的人将在2024年到2025年之間退休。如果你是屬于這兩年退休的人,将會有四大好處,你知道嗎?

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一個好處是趕上養老保險全國統籌。

2021年12月,企業職工基本養老保險全國統籌實施工作電視電話會議上,提到了要實施企業職工基本養老保險全國統籌,這兩年養老保險全國統籌也将落地了,1964年到1965年出生的人到退休時,那時候很可能已經實現全國統籌了,對于退休人員來說,養老保險全國統籌有5大好處,一是全國統籌之後,各項養老保險業務可以實現跨省通辦,大家不用抱着一堆資料到處跑,簡化了辦事的手續。

第二,養老保險實現全國統籌後平台更大,資金的調劑能力更強,養老金的發放和上漲更加有保障。第三,方便人口流動,如果你在多地工作,那麼辦理養老保險的轉移接續就更加方便,辦理退休手續也會更加方便。第四是許多地區的養老金差距會縮小,更加公平。第五是養老金跨省重複領取的現象無所遁形,養老金發放更加規範。

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第2個好處是預計可以在60歲就退休,受到延遲退休政策影響小。

根據人社部的十四五規劃,延遲退休已經納入國家的計劃方案中,2021年以來,全國31省也先後就延遲退休召開了意見座談會。延遲退休雖然可以增加人們的繳費年限,提高退休後的待遇,但是不少體力勞動者還是希望早點退休,尤其是那些很早就參加工作、工齡在35年以上的人,常年的體力勞動已經造成身體損耗,如果再延遲幾年,他們害怕身體吃不消。

根據人社部之前的定調,從方案公布到正式實施會有五年時間的預告期。從目前的進度來看,就算2022年公布延遲退休的方案,到真正實施也要在5年之後了。所以2024年到2025年退休大概率不會趕上延遲退休了。

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第3個好處是個人養老金制度更加完善。

2021年底,《關于推動個人養老金發展的意見》正式通過,個人養老金制度已經獲得官方認可。我們熟知的職工養老保險覆蓋面大,但是隻能保障基本的生活水平,不足以抵禦養老風險,而企業年金的覆蓋率又比較低,個人養老金制度的落地才是衆望所歸。個人養老金制度不僅符合國情,而且是由國家、保險公司和個人三方聯動的。第3支柱個人養老金制度發展完善之後,有餘力的老人可以在繳納基本養老保險之外,自主選擇一份商業養老保險。目前國家已經表态,在個人養老金制度方面可以給予稅收優惠,鼓勵人們參保。

2021年國家在浙江和重慶開展專屬商業養老保險試點,參與試點的中國人保、太平人壽也是大型的、專業化的保險機構。以後基本養老保險加一份商業養老保險可能成為一個普遍的選擇。未來不少人也可以領取兩份甚至三份的養老金了。

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第4個好處是養老金上漲更有保障。

1964~1965年出生的人退休的時候,養老金上漲更有保障,四大理由如下。一是根據曆史經驗,養老金有上漲的慣性,如果突然不漲了,将會影響人們的繳費積極性。從2005年開始,每年的養老金都保持了上漲的幅度,漲幅一直在5%以上,2020年受到疫情的影響,2021年也保持了4.5%的上漲幅度。在很多人的慣性思維裡,2022年養老金還會上漲,随着疫情得到控制,經濟恢複到常态,到2024年,養老金漲幅很可能回到5%以上的漲幅。

二是養老基金的家底更加豐厚。2021年不少省份減免了企業的三項社保繳費,2022年後随着疫情對企業的沖擊減弱,企業的社保繳費恢複正常,養老基金收入增加,可以更好地支持養老金上漲。三是平均工資的上漲。每年的養老金上調,平均工資都是一個重要參考數據,每隔兩三年,各省就會調整平均工資水平,平均工資增加後,養老金也會上漲。四是物價的上漲。這也是大家有切身體會的,上調養老金才能保障退休人員的生活水平。

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