按照60歲的退休年齡計算，1964年到1965年出生的人将在2024年到2025年之間退休。如果你是屬于這兩年退休的人，将會有四大好處，你知道嗎？

2021年12月，企業職工基本養老保險全國統籌實施工作電視電話會議上，提到了要實施企業職工基本養老保險全國統籌，這兩年養老保險全國統籌也将落地了，1964年到1965年出生的人到退休時，那時候很可能已經實現全國統籌了，對于退休人員來說，養老保險全國統籌有5大好處，一是全國統籌之後，各項養老保險業務可以實現跨省通辦，大家不用抱着一堆資料到處跑，簡化了辦事的手續。

第二，養老保險實現全國統籌後平台更大，資金的調劑能力更強，養老金的發放和上漲更加有保障。第三，方便人口流動，如果你在多地工作，那麼辦理養老保險的轉移接續就更加方便，辦理退休手續也會更加方便。第四是許多地區的養老金差距會縮小，更加公平。第五是養老金跨省重複領取的現象無所遁形，養老金發放更加規範。

根據人社部的十四五規劃，延遲退休已經納入國家的計劃方案中，2021年以來，全國31省也先後就延遲退休召開了意見座談會。延遲退休雖然可以增加人們的繳費年限，提高退休後的待遇，但是不少體力勞動者還是希望早點退休，尤其是那些很早就參加工作、工齡在35年以上的人，常年的體力勞動已經造成身體損耗，如果再延遲幾年，他們害怕身體吃不消。

根據人社部之前的定調，從方案公布到正式實施會有五年時間的預告期。從目前的進度來看，就算2022年公布延遲退休的方案，到真正實施也要在5年之後了。所以2024年到2025年退休大概率不會趕上延遲退休了。

2021年底，《關于推動個人養老金發展的意見》正式通過，個人養老金制度已經獲得官方認可。我們熟知的職工養老保險覆蓋面大，但是隻能保障基本的生活水平，不足以抵禦養老風險，而企業年金的覆蓋率又比較低，個人養老金制度的落地才是衆望所歸。個人養老金制度不僅符合國情，而且是由國家、保險公司和個人三方聯動的。第3支柱個人養老金制度發展完善之後，有餘力的老人可以在繳納基本養老保險之外，自主選擇一份商業養老保險。目前國家已經表态，在個人養老金制度方面可以給予稅收優惠，鼓勵人們參保。

2021年國家在浙江和重慶開展專屬商業養老保險試點，參與試點的中國人保、太平人壽也是大型的、專業化的保險機構。以後基本養老保險加一份商業養老保險可能成為一個普遍的選擇。未來不少人也可以領取兩份甚至三份的養老金了。

1964~1965年出生的人退休的時候，養老金上漲更有保障，四大理由如下。一是根據曆史經驗，養老金有上漲的慣性，如果突然不漲了，将會影響人們的繳費積極性。從2005年開始，每年的養老金都保持了上漲的幅度，漲幅一直在5%以上，2020年受到疫情的影響，2021年也保持了4.5%的上漲幅度。在很多人的慣性思維裡，2022年養老金還會上漲，随着疫情得到控制，經濟恢複到常态，到2024年，養老金漲幅很可能回到5%以上的漲幅。

二是養老基金的家底更加豐厚。2021年不少省份減免了企業的三項社保繳費，2022年後随着疫情對企業的沖擊減弱，企業的社保繳費恢複正常，養老基金收入增加，可以更好地支持養老金上漲。三是平均工資的上漲。每年的養老金上調，平均工資都是一個重要參考數據，每隔兩三年，各省就會調整平均工資水平，平均工資增加後，養老金也會上漲。四是物價的上漲。這也是大家有切身體會的，上調養老金才能保障退休人員的生活水平。

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