職場個人簡曆完整版範文? 我們每個人找工作之前，都會準備一份個人簡曆，剛好現在是年關，跳槽的員工也比較多，如何給自己準備一份好的簡曆，要注意哪些事項呢？如何在衆多應聘者當中脫穎而出，今天我們一起來探讨一下，打破傳統的簡曆項目，制定一份不一樣的簡曆，今天小編就來說說關于職場個人簡曆完整版範文?下面更多詳細答案一起來看看吧!

職場個人簡曆完整版範文

我們每個人找工作之前，都會準備一份個人簡曆，剛好現在是年關，跳槽的員工也比較多，如何給自己準備一份好的簡曆，要注意哪些事項呢？如何在衆多應聘者當中脫穎而出，今天我們一起來探讨一下，打破傳統的簡曆項目，制定一份不一樣的簡曆。

一、簡曆項目的選擇與取舍

很多人會問，簡曆網上不都是一個模式嗎？有什麼好選擇的呢？下載下來，直接填寫就好了。可是大家真的認為這樣很好嗎？我個人覺得不夠完美，有機會大夥可以去找大公司的負責招聘的人力資源工作人員，你會發現，你的簡曆一個套路，并不能得到單位招聘人員的親睐。試想是什麼原因呢？我們不凡來分析一下，換個角度來思考，你是招聘主管，你來招人，肯定是想招到符合崗位需求和能勝任的人員。在一些招聘會上，應聘人員較多，招聘主管看你簡曆的時間必然很少，那麼在這麼短的時間裡，如何讓他了解你是他需要的人呢？我個人認為有些項目可以不寫，以節省招聘人員看你簡曆的時間，但是卻又不影響了解你的情況。

可以不寫的項目如下：

1、性别。理由：個人簡曆一般都會貼一張近照，從相片上一般可以分别男女吧。

2、聯系方式隻留手機。理由：現在大部分微信與手機同号，像QQ、個人郵箱，我覺得沒有必要留了。

3、身高、體重。理由：一般的工作崗位對這兩項沒有規定，可以不寫，有特殊要求的崗位除外。

4、年齡。理由：一般的工作對年齡沒有太大要求，并且從近照也基本能反映你的年齡，并且還有一項出生年月，沒必要畫蛇添足。

5、戶口。理由：大部分工作對于戶口沒有規定，隻有财務工作，對于戶口要求多些。

6、政治面貌。理由：除非你是應聘國企，是黨員，否則沒必要寫。因為大部分還是團員。

7、民族。理由：不管你是哪個民族，符合條件都可以應聘，工作與民族無關。

以上八點不寫，簡曆自然少了很多項目，并且也不影響招聘主管對你進行了解。

二、個人優點的自評填寫

關于個人點評，很多人喜歡在網上抄一些，反正吹牛，說大話的全給搬上來，其實這是大錯特錯。我的建議是針對崗位來寫，你應聘的崗位需要什麼樣的人，你就寫能符合條件的方面，可以适當包裝，但是不可亂吹牛，否則即使面試第一關過了，後面你也無法勝任本職工作。所以針對不同的崗位，應聘簡曆也應有所不同，一招鮮是行不通的。

三、個人資曆證件、獎項

我遇到很多大學生，在學校時表現很優秀，參加的比賽也特别多，拿到的證書五花八門，在制作簡曆時，所有的證件都附在後面，生怕别人不知道自己在學校時，有多麼優秀。可是這樣做，是最好的嗎？個人建議你還是針對性出示，比如你應聘銷售崗位，那你就出示有和銷售相似和相關特質的證件即可。比如你有鋼琴等級證書，而你應聘銷售崗位，這個證毫無作用。

四、期望薪酬

薪水永遠是大家最為關心的問題，當然誰都希望越高越好，可是期望值不可亂寫，你得首先了解這個崗位大至的情況，最為妥的辦法就是取中間數或者提高一點，這也是一種自信的表現。在平時的應聘工作中，我們常見有人這樣寫，期望薪酬：5000-10000。這種情況下，應聘官往往隻會給你5000元，為什麼呢？5000也是你的接受範圍，能用最少的錢請到合适的人，當然是好事。所以，這裡不建議采用這種寫法，還是具體些好。

注意事項：

1、專崗專用，切勿到哪應聘簡曆都是一層不變。就像醫生給病人看病人一樣，同樣的感冒所用的藥卻不同，這是因為病人的身體體質、感冒程度不一樣。自然用的藥也就不一樣，我們給自己做簡曆也同樣的道理，崗位不同，需要的人才也不同，沒有哪個人能适合所有的崗位。所以，變通才是最好的辦法。

2、簡曆一張紙足夠，切勿弄花樣封皮，招聘主管可沒有那麼多時間去欣賞你的制作。

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