職場是去幹活的,不是去學習的地方。
一開始我很老實也很天真,自己主動跟面試官說我沒有經驗,就想着隻要公司願意給我一個機會,我一定會加油學習,加油幹。
但當我說出這樣的話時,給面試官的感覺就是我啥也不會。
在職場,咱們可以沒有經驗,但是不能沒有能力。
在一場場失敗的面試中,我決定花錢報實操課程。在後來面試中,我自己就有了比較大的底氣,可以跟面試官說做賬、開票、報稅等等這些我都會做。
二、要懂得保護自己的利益
公司讓自己簽協議或者合同一定要看清楚再簽。
面試中有一家公司也沒問什麼,就立馬讓我簽用工協議。當時我還很高興,覺得該公司看到我的好啦。
後來在協議中才發現不對勁,上面寫着試用期3天内沒有工資。這不拿人當免費勞動力使嗎?
隻要去上班,不管工作幾天,工資還是照拿的。不給公司是違反勞動法。如果你想維權可以去仲裁。
順便說一下,如果你是公司老員工,公司沒有合法合理的理由辭退,公司是要給予相應賠償的。
如果公司沒有給予賠償,那就可以進行維權,要回屬于自己本該得的東西。
三、話不要說得太死,凡事留一手
平常生活中,我都是有一說一,被大家說太老實了 。在職場中要圓滑一點。凡事要留一手。
比如你被兩家公司同時錄取,暫且把這兩家公司稱為A和B。
假設你想去A公司,這時候拒絕B公司的時候,話要說得好聽一點,不要直接說找到工作,或者直接不回複對方。
畢竟你在A公司還沒站穩,也不知道是否能順利通過試用期。那之後B公司可能就是你的退路。
說話要有技巧,凡事考慮清楚再說,不要把話說得太死。
以上,個人淺見,歡迎大家交流讨論。
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