雷帝網 雷建平 10月5日報道

汽車之家董事長、CEO陸敏在與投資人交流時談及汽車之家高層變動，稱前總裁康雁、前CFO王俊朗都是因個人原因離開汽車之家，同時公布的原因是，彼此遞交辭呈的時間接近。

陸敏透露，汽車之家半年前進行了一次業務重組，将之前康雁負責的媒體業務重組，拆分為三個部分，分别是銷售團隊、内容團隊和商業産品團隊，并聘任三個高級副總裁分别負責。

這些業務負責人均直接向陸敏彙報，因此，康雁離任後，汽車之家業務不會受到影響。陸敏說，汽車之家已經聘任了11個高級副總裁，負責公司各個業務，因此，暫時不需要新總裁。

陸敏說，鄒鈞作為汽車之家新CFO，于10月中旬正式就任，目前已接手業務。

今年9月28日，汽車之家宣布已任命鄒鈞為公司首席财務官(CFO)，汽車之家還宣布康雁和王俊朗已分别辭去總裁和CFO之職，并分别辭去公司董事之職。

資料顯示，鄒鈞在中國、美國和歐洲有23年以上的财務管理及資本市場經驗。鄒鈞最近任職樂逗遊戲CFO, 帶領公司于2014年在納斯達克主闆上市并于2016年完成私有化退市。

加入樂逗前，鄒鈞曾擔任數家美國主闆上市公司的CFO，包括2012年到2014年在當當網(紐交所: DANG，現已退市)，和2010年到2012年在迅雷網絡(納斯達克: XNET)。

康雁曾任貝恩公司全球董事，高級合夥人，為貝恩公司亞太區數字化業務的聯席主管，同時也是貝恩在消費品和金融領域的資深專家。康雁早年也曾在皇家荷蘭/殼牌中國任職。

以下是陸敏與鄒鈞交流環節：

陸敏：大家好，非常感謝大家抽出時間參加我們的活動，我知道你們中很多人還在休假，也非常感謝大家的支持。

再次我代表汽車之家，感謝康雁和王俊朗的工作，預祝他們接下來的事業成功。

随着他們的離開，我們期待我們的管理團隊繼續保持穩定向前的發展。

在康雁和王俊朗離開之前，汽車之家的管理層的變動進展順利，并在緻力于打造和實踐“4加1”的戰略規劃，構建汽車服務生态圈。

公司大的戰略方向不會受到影響。在過去的幾個季度，汽車之家通過加強自身平台内容，啟動經銷商雲平台和優質服務，非常顯著的增強其傳統媒體業務和銷售線索業務。

汽車之家也提升了轉化率，完成了輕電商平台的重組，在二手車平台、汽車金融和汽車生活服務業務領域推出的新舉措，用更多科技創新和大數據改進業務形态，根據消費者的個人特質提供更加定制化的内容與服務。

汽車之家有望在未來繼續保持穩健的收入增長和豐厚的利潤，繼續為股東創造長期價值。

汽車之家在2017年第三季度的營收預計在14.8億元至15.2億元之間。

鄒鈞，作為汽車之家新CFO，将于10月中旬正式就任，目前已接手業務。鄒鈞在美國、歐洲和中國的資本市場有着超過20年的财務管理經驗。

我期待與鄒鈞緊密合作，相信鄒鈞将為汽車之家做出重大貢獻。現在轉一下鄒先生的意見。

鄒鈞：大家好，我非常高興今天能在這裡，也期待着不久的将來和大家合作。

我非常開心加入汽車之家，對汽車之家的未來增長充滿信心。

大家可能知道，我曾經擔任美國上市的幾家首席财務官。

作為汽車之家管理層一員，我将盡最大努力協助CEO和董事會推動業務增長，為股東創造價值，并與所有投資人保持開放的溝通渠道。

投資者提問環節：

提問：康總和Julian（王俊朗）辭職的原因是什麼？

陸敏：如我們之前的公告所稱，康雁和Julian的辭任原因不是因為對公司的業務、财務、會計和其它事務持有任何異議，而是完全處于個人原因。

根據我的了解，康雁之後将會更多的關注自身健康，而Julian也将花更多時間在家庭上。

我們過去作為一個團隊，一起工作了很多年，所以，我們的管理層變動進展非常的順利。

提問：為什麼他們會同時辭任呢？

康雁和Julian均是因個人原因辭任，而且他們提交辭呈的時間比較接近。他們的辭呈都在9月28日得到了董事會批準，并且我們決定同時宣布他們辭任的消息。

提問：未來公司會選擇一個康雁的繼任者擔任公司的總裁職位嗎？

陸敏：大概在半年之前，汽車之家決定進行一次業務的重組，将之前康雁負責的媒體業務進行重組，拆分為三個部分，拆分的原因是這個業務成長非常迅速而且規模已經很大。

新拆分的三個業務分部分别為銷售團隊，内容團隊（包括OGC，PGC和UGC）和商業産品團隊（大數據和創新廣告産品）。

我們已聘任三個高級副總裁分别負責三個業務團隊，直接向公司的首席執行官陸敏彙報。

所以在康雁離任之後，公司的業務不會受到影響。我們目前的業務和管理團隊都比較的多元化，我們已經聘任了11個高級副總裁，負責公司的各個業務，直接向陸敏彙報。

他們有的來自于國内其它互聯網公司、有的是内部選拔，有的來自于平安集團。因此，目前我們尚不需要一個新的總裁。

提問：汽車之家未來的業務戰略會受到影響嗎？

陸敏：正如我們之前所提，公司的戰略不會收到任何的影響。我們仍然會構架和執行公司的“4＋1”戰略，構建汽車服務生态圈。

提問：陸總在汽車之家的計劃是什麼樣？未來公司對這些高級副總裁的激勵計劃是什麼？

陸敏：我沒有任何想要離任的想法，對公司的戰略和未來發展充滿信心。

至于公司的激勵計劃，公司已經為高級管理人員提供了非常富有市場競争力的激勵，公司最新的激勵計劃安排可以從公司的年報中看到。

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