辭職報告怎麼寫?
一篇好的辭職報告包含以下四個模塊:
有人說,要這麼麻煩嗎,都辭職了還有必要用心去寫嗎,随便寫寫原因不就行了嗎?
辭職報告,即是寫給公司的辭職申請,也是自己對于在公司這段人生的回顧和總結。
寫好辭職報告,是一個人情商、和善始善終的優秀品質的體現,對工作有交接,對自己有交代,這是一個職場精英的基本素養。
所以按照下面的示例,學起來吧!
開篇:
示例:
曹總,您好!很遺憾的告知您,我需要離職了,并已經做好了離職的準備工作。
離職是我不得不做出的人生選擇,因為我要舉家遷往成都,以後在那裡定居,所以不得不果斷放棄當前的工作。
要點:
因為文件的标題是辭職信,所以領導作為讀者,在閱讀的時候,想要最先知道的是你的離職原因。
所以,在開篇的時候,一定要開門見山在第一時間就給出明确的離職原因,否則前面洋洋灑灑的感謝詞,會讓人不耐煩!
回顧:
示例:
回顧在公司的曆程,我是2015年11月1日正式入職的公司,當時您就是我最後的面試官。
面試中,和您溝通得很愉快,這也讓我對加入公司充滿了期待和動力。
時至今日,已經接近滿五年的時間,我從一開始的普通職員,做到了工程師、資深工程師、項目經理、高級項目經理,乃至目前的部門負責人。
這期間,我和在您的帶領下經曆了某某項目、某某項目,并收獲了某某證書、某某榮譽,過程中您對我的指導和培養,讓我獲益良多,是我有這些成長收獲的關鍵。
要點:
這部分,點名入職時間、供職的時長,以及自己的職位變化,工作經曆、收獲證書榮譽等等,這是一個說事的過程,要對情感上的描寫保持克制。
交接:
示例:
目前,在我手上直接負責的項目有以下兩個,已經進行到了某某階段,相關推進的文檔、資料都已完成整理,後續工作已安排某某人負責。
同時,由我間接負責的工作還有以下兩項,截至目前工作的成果是某某,下一步的工作計劃和安排是某某,這部分的工作,已完成交接的資料準備,公司安排相關人交接,即可确保工作繼續進行。
要點:
這部分的内容,從重到輕、從大到小,領導可能隻看前兩項,後續詳細的,領導會安排相關人直接跟你交接。
感謝:
示例:
職業生涯,能進入這樣的公司,是我的幸運,能遇到一群努力協作、相互成就的同事、領導,更是人生的大幸運。感謝這五年來大家對我的寬容和幫助,感謝領導們對我的指導和培養!
曹總,是您在這五年的時間一路提拔了我,讓我這個一開始總是粗心大意的糙小夥,變成了如今也能以職場精英自居的精緻男,您是我的貴人,這是我一生都不會忘記的。
如果有一天公司開到成都,如果您覺得我還算是可用,您一個電話,我第一時間找您報道!
要點:
對個人的感謝,到公司的層面為止,不必寫到歡迎領導到成都家裡做客,個人之間的感謝,不在辭職信上體現,因為這信,其他領導、大領導、老闆可能都能看到。
感謝的具體内容,根據具體情況吧,寫好的地方,不愉快的事情都翻篇不要去提了。
當我們正向的去看待一件事,這件事,也會正向的對待我們,包括辭職這件事。
總結:寫辭職信并不複雜,但要寫的正能量、大格局,讓大家善始善終,讓領導對你如失至寶,那建議按照以上的示例和要點,認真去寫吧。
重要的,是放下心裡的芥蒂、充實心中的美好,讓陽光照耀自己和大家,讓自己成為陽光!
這對于下一份工作,或創業事業來說,也至關重要!
頭條号作者:策劃人子禾
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