#360行閃光時刻#

如今大學生在選擇工作的時候，渴望自己能夠符合相應的條件以及标準，得到較高的年薪，但是實際上，大家在找工作的時候卻遇到了不大不小的難處，有些年輕人會進入國企工作獲得較少的薪資，但是至少有一定的晉升空間和較好的發展前景，還有的大學生會因為學曆較低能力較差，于是便在一些基層行業工作，比如送外賣或者送快遞。

那麼送快遞的一些快遞員能夠拿到多少月薪？為什麼大家的工資比較高卻還有離職的人呢？到底是什麼原因促使大家選擇辭職？

小軍是一名快遞員，在杭州工作近5年的時間，如今月薪8000元，雖然工資比較高，但是他卻認為在大城市工作，即便工資高也很難養家糊口，大多數普通的打工人生存壓力是比較大的。

小軍在透露辭職原因的時候分析：首先他認為有很多同學在畢業之後都是本科生研究生，甚至是博士生，所以畢業之後能夠進入國企，比如煙草公司電網公司，他們的總體工資達到了15萬甚至20萬以上，雖然這些快遞員和小軍一樣都能夠得到近10萬元的年薪，但是他們每天要工作10~12個小時以上，付出和回報嚴重不成正比，就導緻了不少員工有離職的情況。

除此之外，大家能夠在一些國企崗位中得到相應的基本工資福利待遇，包括補貼獎金公積金，但是快遞員在工作幾年之後沒有較好的發展前途，最為關鍵的就是待遇和他人的差距也變得越來越明顯，大家在不同的地區工作，其實就應該考慮當地的經濟發展水平和就業情況，一般情況下，創業者能夠在大城市中獲得近萬元的月薪，但是還有不少初來乍到的年輕人，因為工作能力工作經驗比較欠缺，所以實際上大家工資普遍不是很高。

當然還有一個原因比較現實，有些快遞員遭到一些客戶投訴，其實取得非常的委屈，因為他們覺得自己既能夠提升核心能力，又能夠在溝通方面有了很大的提升，可是卻還是得不到理解，經常被誤解，心裡就會非常的委屈，相反看到身邊有很多同學甚至是親朋好友都找到合适的穩定工作，有了穩定的保障他們的心态就會出現失衡。

總體來說，大家在選擇工作崗位的時候，要根據自己的優勢，比如專業優勢，比如工作能力優勢，找到合适的工作，還有很多年輕人會根據自己的興趣包括愛好找到高薪的崗位，盡管工資并不是很高，但是至少可以在崗位中毫無疑問的一如既往的堅持下去，即使遇到困難也會想方設法去解決，如果在一些無法提升能力的工作崗位中兼職，久而久之心态就會出現變化，最終隻能選擇主動失業。

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